Blog do Fusco

A escassez de profissionais de Tecnologia da Informação já é uma realidade em diversas áreas de atuação do setor de TI, o número de vagas supera o número de candidatos e a demanda por novos talentos tende a crescer, visto que a Transformação Digital deixou de ser um assunto mercadológico e passou a ser uma questão de sobrevivência para todas as empresas inclusive as tradicionais, que já caminham para tornarem-se empresas com áreas tecnológicas específicas para cada tipo de negócio.

Nesse sentido, para estimular e fortalecer o recrutamento digital por parte das empresas associadas, a ASSERTI Associação de Empresas de Serviços de Tecnologia da Informação está lançando a plataforma VAGAS.ASSERTI (http://www.vagas.asserti.org.br), um job board segmentado, ou seja, um portal de vagas segmentadas num ambiente específico do setor de TI onde as empresas associadas podem anunciar suas oportunidades de trabalho de forma simples e gratuita, publicando em minutos a vaga customizada pela organização com sua identidade visual.

Na plataforma VAGAS.ASSERTI, as empresas anunciantes possuem a mesma oportunidade de visibilidade podendo anunciar vagas para contratação de estagiários, freelancers, jovens aprendiz, prestadores de serviços por meio de Pessoa Jurídica ou pelo regime da CLT.

O portal tem como objetivo fomentar o recrutamento e seleção por parte das empresas, permitindo que suas oportunidades de trabalho sejam amplamente divulgadas e alcancem profissionais de diversas áreas de TI e de diversas regiões, facilitando a contratação tanto das pequenas empresas que não possuem ainda departamentos específicos de recrutamento e seleção, como das grandes organizações favorecendo o encontro do perfil profissional ideal.

O portal ASSERTI.VAGAS foi idealizado para completar as ações da ASSERTI que já atua como elo entre os profissionais e as organizações, disponibilizando em seu site (www.asserti.org.br) um Banco de Talentos totalmente gratuito onde os profissionais de TI podem cadastrar seus currículos, os quais ficam à disposição para visualização pelas empresas associadas conectando as empresas de TI com os profissionais da área.

Para a ASSERTI, o fato do número de profissionais da área não acompanhar a oferta de vagas pelas empresas é uma oportunidade para o país e não um problema. Segundo o presidente da associação, Elvis Fusco, “a ASSERTI tem investido em ações de capacitação profissional, de formação de mão de obra e parcerias com instituições de ensino. As próprias empresas associadas incentivadas e apoiadas pela entidade formaram um grupo de trabalho focado em qualificar os profissionais que já estão no mercado de TI e moldar os futuros profissionais que estão em fase de formação, promovendo treinamentos específicos em suas áreas de atuação a serem realizados nas dependências do CITec-Marília (Centro de Inovação Tecnológica de Marília) gerido pelo UNIVEM (Centro Universitário Eurípides de Marília), entidade de ensino superior parceria em grande parte das ações da associação. Assim, após a realização das capacitações organizadas pela Asserti e pelas empresas, o caminho natural é de que elas absorvam os profissionais treinados.”.

A ASSERTI, como entidade sem fins lucrativos e com o objetivo de promover o desenvolvimento socioeconômico de Marília e região e de agir para resolução de questões que afetem as empresas de TI, sobretudo nas áreas da educação e de inclusão das pessoas à margem do processo produtivo ou fora do mercado de trabalho, mantém parcerias com diversas instituições de ensino para ampliar as oportunidades de qualificação profissional, a exemplo do Programa Universidade Asserti em parceria com o UNIVEM (Centro Universitário Eurípides de Marília) e o SEPROSP (Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo), que possibilitou o ingresso de mais de 30 jovens ao mercado de trabalho em 2019 e a da parceria com a Digital Innovation One, startup que consiste numa plataforma de ensino gratuito a distância e que já treinou mais de 50 mil desenvolvedores de software em todo o país.

Elvis Fusco, explica que “apesar de existirem inúmeras plataformas de recrutamento digital, a ASSERTI sentiu a necessidade das empresas de terem à sua disposição uma plataforma mais simples e rápida para anúncio de vagas exclusivas para o segmento de TI e que de fato aproximasse a vaga anunciada dos profissionais. O mercado de TI cresceu e atualmente os profissionais escolhem as vagas para as quais querem concorrer levando em consideração não somente o salário. Existe cada vez mais a maior preocupação com o clima organizacional, o tipo de tecnologias nas quais vão trabalhar e em quais empresas poderão se desenvolver mais e participar de projetos inovadores. Nesse sentido a ASSERTI já ganhou notoriedade entre os profissionais da área por ter em seus quadros associativos as maiores e mais inovadoras empresas de Marília e região”.

Além disso, a  ASSERTI por meio do Grupo do Comitê de RH da associação coordenado pela Gerente de Recursos Humanos da empresa associada ONCLICK, Selma Kharfan de Lima, tem realizado um trabalho bastante focado na formação e qualificação de mão de obra  na área de TI em relação às soft skills, ou seja, às competências comportamentais e sociais, habilidades muito valorizadas pelos empregadores, bem como, em ações direcionadas a gestão estratégica das empresas, como a Pesquisa Salarial 2020 em parceria com a SAP Consultoria e cursos de Plano de Cargos, Salários e de Planejamento Estratégico e de Técnicas de Retenção de Talentos, de forma a aumentar a reputação das empresas associadas entre os profissionais de TI e atrair mais visibilidade e aumentar a concorrência em suas vagas de trabalho.