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ASSERTI promove ações de apoio às empresas de TI do estado de SP

O mundo todo foi pego de surpresa pela atual crise global de saúde causada pela pandemia do COVID-19 decretada pela OMS (Organização Mundial de Saúde). A disseminação do vírus pelo contágio comunitário, já tendo atingido a todos os estados brasileiros, vem alarmando o mundo e levando as esferas de governo a adotar medidas para o enfrentamento desta emergência de saúde pública, as quais vem causando a mudança de comportamento das empresas, dos colaboradores e dos consumidores.

Diante das recomendações do Ministério da Saúde, das medidas provisórias presidenciais e dos decretos estaduais e municipais dispondo sobre as ações de contenção da contaminação dos cidadãos, em especial sobre o isolamento social, as empresas se viram obrigadas a analisar e acelerar sua capacidade digital e a iniciar os processos necessários à aplicação do teletrabalho, também  conhecido como home office ou trabalho remoto regulado pela Lei 13.467/2017 (CLT).

A Asserti (Associação de Empresas de Serviços de Tecnologia da Informação) tem apoiado as medidas decretadas pelos entes políticos e recomendado a implantação em massa do teletrabalho às empresas associadas, promovendo diversos eventos online com seus associados para discutir o tema, trazendo especialistas para orientar as empresas neste processo. Com o sucesso dessa iniciativa, numa ação conjunta com o SEPROSP (Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo), a Asserti promoveu no dia 24 de março, uma videoconferência para todas as empresas do Estado de São Paulo, com o objetivo do compartilhamento de boas práticas relacionadas ao teletrabalho, entre outros aspectos, para melhor orientar as empresas associadas na realização de medidas neste momento de crise.

Segundo Elvis Fusco, presidente da Asserti, “com a pandemia é certo que as empresas de todos os setores serão afetadas de maneira mais ou menos intensa de acordo com a alteração da demanda e a oferta de seus produtos e/ou serviços e com sua rapidez em implementar tecnologias aos seus negócios promovendo experiências digitais internas, no caso dos colaboradores que trabalharão remotamente, e externas no caso do atendimento às necessidades do consumidor”. Para o presidente da associação “a digitalização das organizações e a alteração nas relações de trabalho se tornaram medidas essenciais para que possam dar continuidade às suas operações minimizando os impactos econômicos causados pela pandemia”.

A pandemia transformou o modo de execução dos trabalhos, as empresas digitalizadas saíram na frente implementando o trabalho home office e mantendo o vínculo com o cliente por meio de vídeo conferências e outras ferramentas digitais, escolas e universidades disponibilizaram conteúdos e aulas com professores online, diversos ramos do comércio focaram na venda de seus produtos exclusivamente por meio de plataformas de e-commerce utilizando meios de pagamento digitais e empresas de entrega expressa ou correios, empresas do ramo alimentício aderiram ao delivery por meio de aplicativos e de entregas ao domicílio, empresas de todos os setores continuam suas operações por meio da automação de processos e das tecnologias digitais disponíveis.

A digitalização encarada anteriormente por algumas empresas como um investimento que podia esperar, passou a ser vista como uma necessidade, uma medida urgente que vai além do desenvolvimento tecnológico imposto sobre tarefas em que o trabalho humano já não era tão eficiente, sendo imprescindível para as organizações que, diante das medidas de prevenção de contaminação, não conseguirão atender seus consumidores nesse momento menos mercadológico e mais humanitário, mas que ao ser superado terá modificado para sempre a forma de comercializar e de consumir.

O efeito do Coronavírus foi uma guinada para o Mindset Digital das empresas tradicionais que adiavam sua digitalização porque seus negócios funcionavam bem naquele formato e que agora estão revendo seus conceitos e correndo contra o tempo para aplicar mudanças e tornar a tecnologia parte da estrutura organizacional de forma estratégica. Com o risco de terem seus negócios arruinados muitos empreendedores estão recorrendo às redes sociais e aplicativos multiplataforma de mensagens instantâneas, de chamadas de voz e de vídeo para smartphones para continuar comercializando seus produtos e serviços e permanecerem próximos aos clientes.

Entretanto, é importante lembrar que a Transformação Digital capaz de revolucionar as operações das empresas trazendo-lhes maior produtividade, competitividade e lucro vai muito além do uso de tecnologias. O digital deve estar presente em todo o processo operacional, no modelo de negócios, na gestão empresarial, no marketing, nas vendas, no atendimento ao cliente e incluir os colaboradores, a liderança e o departamento de RH fazendo parte da cultura organizacional para que após implementada continue se modernizando e oferecendo a melhor experiência aos clientes e aos funcionários.

Se antes da pandemia as empresas e organizações viam-se desafiadas a utilizar o digital para garantia de competitividade e resultados, hoje o desafio é utilizar as tecnologias para proteger a saúde de parceiros, fornecedores, clientes e colaboradores e garantir a continuidade da atividade e das transações comerciais, o que com certeza levará à uma mudança cultural da empresa e a percepção de que essas novas práticas poderão ser utilizadas após a crise pois resultam na diminuição de custos inerentes a atividade empresárias, otimização de tempo resolvendo questões por email e realizando reuniões por vídeo conferência, flexibilização de tarefas aumentando o foco e a produtividade do colaborador, atendimento ao cliente de forma inovadora e mais efetiva entre outros benefícios.

A pandemia acelerou a transformação digital do consumidor e as empresas que ainda não se digitalizaram se viram despreparadas para lidar com a crise causada pelo COVID-19. Diante dessa situação as empresas, principalmente as pequenas, já mudaram suas opiniões sobre a importância do investimento na Transformação Digital de seus negócios. Os empresários que tiverem o espírito empreendedor, enxergarem oportunidades em meio as dificuldades e conseguirem manejar as ferramentas tecnológicas disponíveis de maneira a vencer essa crise nunca mais serão os mesmos e tirarão lições positivas de um momento tão difícil e que agora lhes parece intransponível.

Apesar do futuro ainda ser incerto, o Brasil observou outros países e se adiantou na tomada de medidas preventivas a disseminação do COVID-19. Otimista, o presidente da Asserti explica “nenhuma empresa estava preparada para a pandemia, mas as empresas digitalizadas ou em processo de digitalização sofrerão efeitos menos devastadores. Acreditamos que quando a situação se normalizar teremos profissionais melhores, grandes líderes e novos empreendedores com uma gama de inovações e estratégias criadas para contornar situações adversas e que continuarão sendo utilizadas a favor das empresas. A Transformação Digital também vai evoluir, acontecerá de forma acentuada para todas as empresas e o resultado será uma alta em suas performances”.

A Asserti como entidade associativa sem fins lucrativos e órgão máximo de governança do Arranjo Produtivo Local de Tecnologia da Informação de Marília e região, com o objetivo de promover o desenvolvimento socioeconômico de Marília e região e de agir para resolução de questões que afetem as empresas de TI, constitui-se num ente fundamental de fomento ao empreendedorismo, promovendo trabalhos de cooperação entre organizações, integrando as atividades empresariais ao poder público, aproximando as instituições de ensino público e privado das empresas e atuando em todas as áreas de conhecimento para disponibilizar à suas associadas orientações condizentes com as demandas sociais e econômicas do país.

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ASSERTI lança portal de vagas e beneficia profissionais de TI

A escassez de profissionais de Tecnologia da Informação já é uma realidade em diversas áreas de atuação do setor de TI, o número de vagas supera o número de candidatos e a demanda por novos talentos tende a crescer, visto que a Transformação Digital deixou de ser um assunto mercadológico e passou a ser uma questão de sobrevivência para todas as empresas inclusive as tradicionais, que já caminham para tornarem-se empresas com áreas tecnológicas específicas para cada tipo de negócio.

Nesse sentido, para estimular e fortalecer o recrutamento digital por parte das empresas associadas, a ASSERTI Associação de Empresas de Serviços de Tecnologia da Informação está lançando a plataforma VAGAS.ASSERTI (http://www.vagas.asserti.org.br), um job board segmentado, ou seja, um portal de vagas segmentadas num ambiente específico do setor de TI onde as empresas associadas podem anunciar suas oportunidades de trabalho de forma simples e gratuita, publicando em minutos a vaga customizada pela organização com sua identidade visual.

Na plataforma VAGAS.ASSERTI, as empresas anunciantes possuem a mesma oportunidade de visibilidade podendo anunciar vagas para contratação de estagiários, freelancers, jovens aprendiz, prestadores de serviços por meio de Pessoa Jurídica ou pelo regime da CLT.

O portal tem como objetivo fomentar o recrutamento e seleção por parte das empresas, permitindo que suas oportunidades de trabalho sejam amplamente divulgadas e alcancem profissionais de diversas áreas de TI e de diversas regiões, facilitando a contratação tanto das pequenas empresas que não possuem ainda departamentos específicos de recrutamento e seleção, como das grandes organizações favorecendo o encontro do perfil profissional ideal.

O portal ASSERTI.VAGAS foi idealizado para completar as ações da ASSERTI que já atua como elo entre os profissionais e as organizações, disponibilizando em seu site (www.asserti.org.br) um Banco de Talentos totalmente gratuito onde os profissionais de TI podem cadastrar seus currículos, os quais ficam à disposição para visualização pelas empresas associadas conectando as empresas de TI com os profissionais da área.

Para a ASSERTI, o fato do número de profissionais da área não acompanhar a oferta de vagas pelas empresas é uma oportunidade para o país e não um problema. Segundo o presidente da associação, Elvis Fusco, “a ASSERTI tem investido em ações de capacitação profissional, de formação de mão de obra e parcerias com instituições de ensino. As próprias empresas associadas incentivadas e apoiadas pela entidade formaram um grupo de trabalho focado em qualificar os profissionais que já estão no mercado de TI e moldar os futuros profissionais que estão em fase de formação, promovendo treinamentos específicos em suas áreas de atuação a serem realizados nas dependências do CITec-Marília (Centro de Inovação Tecnológica de Marília) gerido pelo UNIVEM (Centro Universitário Eurípides de Marília), entidade de ensino superior parceria em grande parte das ações da associação. Assim, após a realização das capacitações organizadas pela Asserti e pelas empresas, o caminho natural é de que elas absorvam os profissionais treinados.”.

A ASSERTI, como entidade sem fins lucrativos e com o objetivo de promover o desenvolvimento socioeconômico de Marília e região e de agir para resolução de questões que afetem as empresas de TI, sobretudo nas áreas da educação e de inclusão das pessoas à margem do processo produtivo ou fora do mercado de trabalho, mantém parcerias com diversas instituições de ensino para ampliar as oportunidades de qualificação profissional, a exemplo do Programa Universidade Asserti em parceria com o UNIVEM (Centro Universitário Eurípides de Marília) e o SEPROSP (Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo), que possibilitou o ingresso de mais de 30 jovens ao mercado de trabalho em 2019 e a da parceria com a Digital Innovation One, startup que consiste numa plataforma de ensino gratuito a distância e que já treinou mais de 50 mil desenvolvedores de software em todo o país.

Elvis Fusco, explica que “apesar de existirem inúmeras plataformas de recrutamento digital, a ASSERTI sentiu a necessidade das empresas de terem à sua disposição uma plataforma mais simples e rápida para anúncio de vagas exclusivas para o segmento de TI e que de fato aproximasse a vaga anunciada dos profissionais. O mercado de TI cresceu e atualmente os profissionais escolhem as vagas para as quais querem concorrer levando em consideração não somente o salário. Existe cada vez mais a maior preocupação com o clima organizacional, o tipo de tecnologias nas quais vão trabalhar e em quais empresas poderão se desenvolver mais e participar de projetos inovadores. Nesse sentido a ASSERTI já ganhou notoriedade entre os profissionais da área por ter em seus quadros associativos as maiores e mais inovadoras empresas de Marília e região”.

Além disso, a  ASSERTI por meio do Grupo do Comitê de RH da associação coordenado pela Gerente de Recursos Humanos da empresa associada ONCLICK, Selma Kharfan de Lima, tem realizado um trabalho bastante focado na formação e qualificação de mão de obra  na área de TI em relação às soft skills, ou seja, às competências comportamentais e sociais, habilidades muito valorizadas pelos empregadores, bem como, em ações direcionadas a gestão estratégica das empresas, como a Pesquisa Salarial 2020 em parceria com a SAP Consultoria e cursos de Plano de Cargos, Salários e de Planejamento Estratégico e de Técnicas de Retenção de Talentos, de forma a aumentar a reputação das empresas associadas entre os profissionais de TI e atrair mais visibilidade e aumentar a concorrência em suas vagas de trabalho.

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Univem lança MBA para formação de executivos digitais

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Design de Mídias Digitais inicia no UNIVEM

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UNIVEM lança MBA para Formação de Executivos Digitais

As principais empresas do mundo estão buscando adequar seus modelos de negócio às transformações disruptivas geradas pela revolução digital. Grandes desafios nesta revolução têm trazidos riscos para a continuação dos negócios tradicionais, como a 4ª Revolução Industrial, Ecossistemas de Startups, Digitalização dos Negócios, Modelos de Negócios Exponenciais e Digitais, Inovação Aberta, entre outros. Neste cenário, a maioria dos gestores e executivos não estão preparados para liderar esse processo de Transformação Digital das empresas brasileiras.

Com o objetivo de preparar os profissionais da região de Marília para esse desafio, capacitando-os para gerir e liderar os processos de Transformação Digital das empresas e  repensar o seu negócio para a era digital, o Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM está com inscrições abertas para o MBA em Transformação Digital – Formação Executiva, única pós-graduação com este enfoque na região. O MBA é lançado como um dos cursos mais modernos e inovadores de todo o país para lidar com o futuro dos negócios, estrutura diferenciada com time de professores formado por profissionais internacionais e grandes nomes do mercado e do mundo acadêmico.

O MBA em Transformação Digital alia as áreas de Gestão Estratégica de Negócios, com as principais tecnologias digitais do mundo atual, capacitando gestores, executivos e profissionais que desejam se atualizar e estar preparados para as demandas da era digital, que está gerando a maior mudança da história contemporânea no ambiente corporativo. Utilizando o pioneirismo nacional do UNIVEM no âmbito da Transformação Digital, essa Pós-Graduação irá formar os líderes que irão conduzir o Estado de São Paulo no contexto da Revolução 4.0.

O curso foi inspirado nos melhores MBAs da Europa e dos Estados Unidos, visando trazer o que há de mais atual e moderno para os gestores e profissionais, preparando-os para gerenciar e liderar os processos de Transformação Digital em suas empresas, enfatiza conceitos e a prática da Revolução Digital e Indústria 4.0, os modelos de negócios exponenciais e digitais, os domínios e processos da Transformação Digital e as principais tecnologias digitais nos negócios. Por fim, o pós-graduando irá vivenciar a Transformação Digital na prática, posicionando o profissional para atuar como agente de transformação do mercado e participar da revolução que o mercado está passando.

Cerificação Internacional

Uma grande novidade deste curso está na possibilidade do aluno conseguir uma dupla certificação com uma universidade da Europa. O curso foi elaborado em parceria com uma das mais reconhecidas universidades do mundo, a Universidad La Salle de Barcelona, dando a oportunidade ao aluno de ao final do curso receber certificação também da Universidade de Barcelona, finalizando o curso com uma extensão internacional no Parque Tecnológico La Salle Technova na capital da Catalunha.

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O Pró-reitor de Inovação e Desenvolvimento Institucional do UNIVEM, Prof. Dr. Elvis Fusco, destaca a grande oportunidade que este curso traz para os profissionais da região. “OS profissionais durante o curso poderão aplicar os conceitos e práticas vistos nas aulas em suas empresas, realizando a Transformação Digital de suas organizações conforme realiza o curso. Ao concluir o MBA, além do profissional estar apto a liderar projetos de Transformação Digital em todos os tipos de empresas, por meio da parceria com uma das universidades mais reconhecidas do mundo que torna este curso uma referência para todo o Brasil, devido a relevância dos conteúdos que serão abordados e aos professores que são reconhecidos nacional e internacionalmente, o aluno terá a possibilidade de ter uma dupla certificação, que permite que esta formação seja reconhecida em toda Europa”.

“O MBA em Transformação Digital do UNIVEM se distingue de todas as iniciativas semelhantes feitas no Brasil, por ter um conteúdo prático e que está alinhado ao que o mundo está praticando, além de utilizar a expertise do UNIVEM nesta área, que já é reconhecida em todo o país, pelos projetos de Transformação Digital realizados em grandes empresas nacionais e internacionais”, explica Elvis Fusco.

Ambientes de Aula Inovadores

Outro importante aspecto do MBA em Transformação Digital está no modelo inovador de pós-graduação do UNIVEM, em que o curso é organizado em módulos e ao final de cada etapa o aluno recebe uma certificação. Além disso, as aulas têm um enfoque prático e acontecem em laboratórios modernos de ensino e nos ambientes de inovação e empreendedorismo do UNIVEM, o Centro de Inovação Tecnológica de Marília (CITec-Marília), o InnovaSpace Coworking e o UNIVEM Open Innovation Labs.

O coordenador da Pós-Graduação do UNIVEM, o Prof. Paulo Rogério de Melo Cardoso afirma que “O MBA em Transformação Digital do UNIVEM é um curso focado naqueles profissionais que necessitam se atualizar em um mundo que está passando por mudanças disruptivas a todo momento. Desta forma, todos os profissionais que desejam participar desta revolução e se destacar devem realizar este MBA e ter a possibilidade de ter aulas com profissionais líderes nas áreas da Transformação Digital, Inovação e Empreendedorismo. Um curso com esta qualidade só existe fora do país, e o UNIVEM como principal agente de Transformação Digital da nossa região, traz para Marília, aumentando ainda mais o destaque da cidade no cenário nacional”.

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Corpo Docente

Destacam-se entre o corpo docente do MBA, os seguintes profissionais: Josep Piqué Huerta, presidente do La Salle Technova Innovation Park em Barcelona; Cezar Taurion, head de Digital Transformation da Kick Ventures e autor de nove livros sobre Transformação Digital, Inovação, Open Source e Cloud Computing; Tsen Kang, Diretor de Pesquisa de Novos Negócios do Grupo Jacto; Renata Castanha, cientista de dados da empresa Ambev; José Milagre, Perito em crimes cibernéticos e especialista em Direito Digital; José Eduardo Santarém Segundo, professor da USP e pesquisador reconhecido na área de Data Science e Tecnologias 4.0; Jó Ueyama, professor da USP e pesquisador renomado na área da Internet das Coisas; Iglá Generoso, CEO & Founder da Digital Innovation One com formação executiva em inovação de produtos e negócios pela Harvard Business School.

Inscrições

Para realizar a sua inscrição na pós-graduação do UNIVEM, acesse o site: www.univem.edu.br/pos. Ex-alunos e empresas conveniadas do UNIVEM possuem descontos, confira as condições no site.

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MBA em Transformação Digital em Marília

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UNIVEM firma parceria de inovação com maior fabricante mundial de eletrônicos

A Foxconn, empresa com sede em Taiwan e maior fabricante de componentes eletrônicos e de computadores no mundo, firmou parceria com o Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM, para execução de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) nas áreas da Indústria 4.0 e da Transformação Digital.

A empresa multinacional com mais de 1,5 milhões de funcionários no mundo tem sua produção baseada em contratos com outras grandes empresas de tecnologia. Entre seus produtos mais famosos, ela fabrica o Mac mini, iMac, iPod, iPad e o iPhone da Apple Inc.; placas mãe baseada nos chips da Intel para Intel Corp.; vários outros componentes para empresas internacionais como Dell e Hewlett-Packard (HP); PlayStation 2, PlayStation 3 e PlayStation 4 da Sony; o Wii da Nintendo; o Xbox 360 da Microsoft, telefones celulares da Motorola.

Nesta parceria, os projetos de inovação demandados pela Foxconn são desenvolvidos por professores, pesquisadores e alunos dos cursos das áreas de Computação, Tecnologia da Informação e Engenharia, além de startups sediadas no Centro de Inovação Tecnológica de Marília – CITec-Marília, ambiente de empreendedorismo e inovação mantido pelo UNIVEM.

Segundo o Pró-reitor de Inovação e Desenvolvimento Institucional do UNIVEM, Prof. Dr. Elvis Fusco, o UNIVEM é credenciado ao Ministério de Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC), como a única instituição de ciência e tecnologia da região, habilitada para execução de projetos de PD&I com a indústria de transformação utilizando recursos da Lei Federal de Informática. “Essa habilitação com o MCTIC e a expertise e protagonismo que mantemos no interior de São Paulo na área da inovação tecnológica fazem com que grandes indústrias multinacionais como a Foxconn escolham o UNIVEM e nosso centro de inovação para liderar projetos nas áreas da Indústria 4.0 e da Transformação Digital.”, explica o pró-reitor.

“Parcerias tecnológicas como essa permitem que nossos alunos tenham acesso ao que há de mais atual em projetos de inovação no mundo e ampliam de forma exponencial sua formação, agregando um portfólio de experiências profissionais ainda durante a graduação que nenhuma outra instituição de ensino do Estado de São Paulo oferece.”, conclui Elvis Fusco.

O UNIVEM tem se destacado nos últimos anos como a maior instituição de ensino do Estado de São Paulo a utilizar a inovação tecnológica e o empreendedorismo como pilares de formação, além da Foxconn, grandes empresas como a Nestlé, Boa Vista Serviços, RCG, Locaweb, entre outras, escolheram o centro de inovação do UNIVEM para execução de projetos de inovação.

O Centro de Inovação Tecnológica de Marília – CITec-Marília, o Centro Incubador de Empresas de Marília – CIEM e o InnovaSpace Coworking  são ambientes formais de empreendedorismo e inovação mantidos pelo UNIVEM, credenciados ao Sistema Paulista de Ambientes de Inovação do Governo de São Paulo, posicionam o UNIVEM como única instituição do estado a oferecer um modelo de formação superior baseado no empreendedorismo, na inovação tecnológica e na Transformação Digital, que coloca à disposição do alunos de todos os seus cursos, oportunidades de emprego dentro do próprio campus, de empreender negócios digitais e startups e participar de projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação com grandes empresas do país e do mundo. Além de oportunidades para os alunos, esses projetos dão oportunidade para as startups criadas por alunos instaladas no CITec-Marília e no InnovaSpace Coworking do UNIVEM.

Sobre a Foxconn

O grupo tecnológico Foxconn é o principal fornecedor de design, desenvolvimento, manufatura, montagem e serviços de pós-venda para líderes globais de computadores, comunicação e entretenimento. A Empresa não é apenas a maior, com unidades de negócio em toda a Europa, Américas e Ásia, mas também a multinacional que cresce mais rápido em prestação de serviços no mundo, incluindo CEM, EMS, ODM e CMMS. Como maior fabricante 3C (Computadores, Comunicações e Consumos Eletrônicos) do mundo e maior exportador da China, a companhia foi responsável por 5,9% das exportações na China no ano de 2011 e foi classificado como maior exportador do país durante 10 anos consecutivos.

Vestibular 2020 UNIVEM

As inscrições para o Vestibular 2020 UNIVEM estão abertas. Além dos cursos tradicionais, para 2020, o UNIVEM traz os cursos de Engenharia de Computação, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Biotecnologia, Nutrição, Publicidade e Propaganda, Design de Mídias Digitais, Produção Industrial e Ciência de Dados. Acesse o site www.univem.edu.br e agende sua prova.

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UNIVEM abre inscrições para o maior Concurso de Startups da região

O Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM abriu inscrições para o 4º Marília Startup Pitch Day, evento que premiará as principais startups e modelos de negócios inovadores da região.

O evento acontece no dia 05 de dezembro às 19h no Salão Nobre da instituição e as inscrições são gratuitas. Podem se inscrever empreendedores que apresentem modelos de negócios inovadores ou startups com até 2 anos de formalização.

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Marília Startup Pitch Day em 2018

As startups inscritas passarão por um processo de seleção em que as melhores colocadas serão selecionadas para apresentação em formato de posters no local do evento ou para apresentação de um pitch de até 5 minutos para uma banca de avaliadores e investidores.

Após a avaliação da banca a primeira colocada ganhará um prêmio no valor de R$ 5.000,00 e as 3 primeiras serão contemplandas com um contrato de um ano de pré-incubação e aceleração no InnovaSpace Coworking, ambiente de desenvolvimento de startups, instalado no campus do UNIVEM, classificação para processo de aceleração da SEVNA Startups, entre outros serviços.

O evento é promovido pelo Centro de Inovação Tecnológica de Marília – CITec-Marília, ambiente de empreendedorismo e inovação mantido pelo UNIVEM e credenciado ao Governo do Estado de São Paulo.

O Pró-reitor de Inovação e Desenvolvimento Institucional, Prof. Dr. Elvis Fusco, explica que o CITec-Marília é o maior ambiente de empreendedorismo e inovação credenciado ao Governo de São Paulo. “O UNIVEM é a única instituição do estado a disponibilizar ambientes como o CITec-Marília, o Centro Incubador de Empresas de Marília e o InnovaSpace Coworking, como laboratórios práticos para que os alunos de graduação e pós-graduação possam aplicar os conceitos de educação empreendedora em projetos inovadores de startups e negócios de base tecnológica nas áreas de TI, Negócios, Agro, Finanças, Indústria 4.0, Direito, entre outras.”, esclarece Elvis.

“Nos eventos anteriores tivemos startups que atualmente estão revolucionando modelos de negócios nas áreas do comércio, da alimentação, do agronegócio, com inovações e tecnologias no comércio eletrônico, inteligência artificial, drones, marketplace e chatbots por exemplo.”, explica Elvis Fusco.

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Vencedores do 3º Marília Startup Pitch Day em 2018

Vencedor do Marília Startup Pitch Day do ano passado, a startup SEV hoje instalada no Centro Incubador de Empresas do UNIVEM, já recebeu investimento e é uma das empresas referência na área de chatbot para vendas no país. “Após vencermos o 3º Marília Startup Pitch Day em 2018, além das outras premiações, fomos acelerados no InnovaSpace Coworking do UNIVEM e classificados no processo seletivo da aceleradora SEVNA Startups.”, comemora João Pedro da Silva, ex-aluno de Ciência da Computação e empreendedor da SEV.

As startups podem ser inscrever gratuitamente para o 4º Marília Startup Pitch Day até o dia 25 de novembro pelo site http://startupmarilia.com.br/.

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Vaga para Engenheiro de Software Pleno

Vaga: Engenheiro de Software / Tech Lead – Pleno

Você é comprometido(a) com seu trabalho e com a equipe, determinado(a), se preocupa com o seu futuro profissional e gosta de desafios?

Então tem uma vaga para você na Sisfrete.

Abaixo seguem algumas das atividades que você desempenhará, caso venha a fazer parte do nosso time:

Criar novos sistemas e dar manutenção em sistemas já existentes, utilizando a linguagem de programação Javascript, PHP, utilização do framework Laravel e banco de dados MySQL. Participar de reuniões diárias para alinhamento de atividades com o time e discussão de prioridades. Participar de planejamento de atividades, auxiliando no entendimento do problema ou objetivo a ser atingido, além de opinar e discutir as melhores formas para atender as demandas colocadas. Implementar, desenvolver e revisar a atividade, com objetivo de gerar valor e atender as necessidades do cliente.
Auxiliar o analista de testes em suas atividades, informando o que foi desenvolvido e qual o objetivo da atividade. Auxiliar na homologação das versões do sistema que será alterada em produção. Acompanhar o desempenho dos desenvolvimentos em ambiente de testes através de ferramentas como Postman e homologa.

Buscamos um profissional comunicativo, orientado a resultados, com experiência em integração de sistemas, revisão de códigos e conhecimento nas soluções colocadas acima.

Alguns conhecimentos necessários para a vaga:

– Conhecimento em PHP e frameworks como Laravel e Lumen

– Banco dados como MySQL, Redis, MongoDB e Elasticsearch

– TDD

– Scrum

– Metodologias ágeis

– Experiência em desenvolvimento de APIs Restful

– Experiência em desenvolvimento de sistemas de larga escala

Interessados enviar currículo para o e-mail: comercial@sisfrete.com.br com o assunto Engenheiro de Software Pleno

Vaga de Auxiliar Administrativo na Sisfrete

Vaga: Auxiliar Administrativo (Estágio)

Você é comprometido(a) com seu trabalho e com a equipe, determinado(a), se preocupa com o seu futuro profissional e gosta de desafios?

Então tem uma vaga de estágio te esperando na Sisfrete.

Abaixo seguem algumas das atividades que você desempenhará, caso venha a fazer parte do nosso time:

– Atendimento ao público (E-mail e telefone);

– Organização das demandas de clientes;

– Gestão de uma carteira de clientes;

– Auxílio ao time da célula de atendimento.

A Sisfrete é uma empresa em fase de crescimento e que busca profissionais que pensem “fora da caixa”. Vem bater um papo conosco?

Interessados enviar currículo para o e-mail: comercial@sisfrete.com.br com o assunto Estágio ADM.