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Vaga para Técnico em Tecnologia da Informação
Função: Técnico em Tecnologia da Informação
Tipo de vaga: Contratação CLT
Requisitos: Superior Completo ou Incompleto (cursando a partir do segundo ano)
Conhecimentos: Informática, Inglês Básico, Noções Básicas de Hardware e Internet.
Salário Inicial: R$ 920,00
Horário de Trabalho de segunda a sexta das 08:00 as 18:00 e sábado das 09:00 as 12:00 (44 horas semanais)
Interessado enviar e-mail para carlosmarques@podiumsign.com.br
Categorias:Oportunidade Profissional
TI
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carlosmarques@podiumsign.com.br
O sindicado de TI do estado de São Paulo reduziu neste ano a carga horário de trabalhadores da categoria para 40h/semana.
Candidatos, fiquem atento a esse tipo de jornada, pois se assim for mesmo, certamente o funcionário para esta vaga será registrado como atuante de QUALQUER OUTRA FUNÇÃO, de modo que seja possível e legal a prática das 44h semanais.
São empresas que não estão preocupadas com o funcionário, e visam apenas o aumento de seu lucro.
E ENTENDAM BEM, a crítica em nada tem a ver com o blog, mas sim a empresa ofertante da vaga!
Falarei com a pessoa que me mandou os dados da vaga e verificarei essa situação, obrigado pelo comentário.
Fico muito triste quando vejo uma vaga desta oferecendo um salário deste. Meu irmão que não tem estudo e trabalha de servente de pedreiro tira em média 1500 a 1800 mensais trabalhando 8 horas por dia de segunda a sexta.
Você sabe de alguma vaga para estágio? Eu terminei o técnico de informática pelo Senac em 2011, não tenho nenhuma experiência, mas gostaria de adquirir alguma experiência entrando em um estágio.
Obrigado pela compreensão!
Elvis Fusco parece que um aluno(a) do Univem que trabalha nessa empresa, esta trabalhando nesse horario mesmo que por lei seja proibido, temos que começar a pegar no pé dessas empresas, mesmo porque com certeza a pessoa que esta no cargo provavelmente precise, pois para submeter a ganhar esse salario e com esses horarios irregulares, então com certeza nao pode lutar para que faça se a lei, mais o senhor pode e tem a obrigação, ja que dai vem o anuncio do emprego!
obrigado.
“temos que começar a pegar no pé dessas empresas”
Simples: SindPd é a solução !!