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TechInter 2011
Será realizada nos dia 05 e 06 de novembro de 2011, no Obeid Plaza Hotel em Bauru, a primeira edição da TechInter® 2011, conferência com foco em carreira, mercado e novas oportunidades em tecnologia da informação, com o objetivo de apresentar, discutir e debater as mais interessantes idéias de sucesso na área, cenário atual do mercado de TI no Brasil e mundo, mão-de-obra qualificada e as novas oportunidades regionais e globais para estudantes, profissionais, empreendedores e startups.
Favorecer novos negócios e parcerias, apresentar novas oportunidades de mercado no interior paulista, fomentar capacitação e formação de mão obra qualificada na área de tecnologia da informação são também objetivos da conferência, que contará com palestras dos principais especialistas na área.
O escopo principal é disseminação do conhecimento, casos de sucesso, a conscientização para necessidade de capacitação estratégica e cooperação para a formação de novos negócios, empreendimentos e oportunidades de trabalho e emprego na área de tecnologia da informação, inclusive no interior. No evento, haverá rodadas para contratação de mão-de-obra, cadastro de curriculuns e freelas, e networking entre empresários e profissionais de TI. “Participantes podem correr o risco de sair empregados, pois as empresas estão ávidas pela mão de obra especializada”, salienta José Antonio Milagre, membro do comitê organizador da conferência.
O TechInter ® é um evento nascido e debatido no interior paulista, já sendo considerado um dos maiores do Estado de São Paulo. O Interior paulista destaca-se por ser uma região fortemente industrializada e por sua economia forte e diversificada, sendo uma das regiões mais ricas da América Latina. É um dos principais polos high tech do Brasil, com cerca de 1/4 de toda produção científica nacional sendo produzida por essa região.
Destaca-se ainda por apresentar excelente infra-estrutura e por ser pólo de atração de investimentos. Com força econômica de um “país”, superior a países como Chile, o interior paulista tem atraído cada vez mais empresas da Capital e outros Estados que buscam novos mercados, custos menores, espaço para crescer, qualidade de vida e um sistema logístico que favoreça o escoamento da produção.
As inscrições para a conferência custam R$ 220,00 (preço antecipado) e podem ser realizadas no site www.techinter.com.br. Estudantes tem 10% de desconto. As vagas são limitadas. Serão conferidos certificados de participação. Maiores informações sobre a TechInter® 2011 pelo e-mail contato@techinter.com.br ou pelos fones (11) 3254-7616, (11) 9461-0823 ou (14) 7834-8353.
O profissional desejado pelo mercado de TI
O profissional desejado pelo mercado de TI
Road Show TI do Senac acontecerá no Univem
O Senac de Marília realizará o Road Show TI no Univem, evento que acontece anualmente e conta com um ciclo de palestras gratuitas que mostra o que há de mais novo e relevante no mundo da Tecnologia da Informação.
A programação do Road Show TI em Marília terá 2 palestras que acontecerão nos dias 16 e 20 de maio no Centro Universitário Eurípides de Marília, em uma parceria do Senac de Marília com o Computing and Information Systems Research Lab (COMPSI), núcleo de pesquisa e prática profissional, ligado aos cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação do Univem.
Para assistir as palestras que acontecerão no Salão Nobre do Univem, o interessado deverá se inscrever gratuitamente através do endereço: http://www.sp.senac.br/jsp/default.jsp?newsID=DYNAMIC,oracle.br.dataservers.ContentEventDataServer18,selectEvent&template=949.dwt&event=851&unit=MAR
Agenda do Road Show TI em Marília:
Dia 16/05 às 19h30 – O poder das Redes Sociais
Saiba como as Redes Sociais modificam o comportamento dos usuários da Web. Com o crescimento dos adeptos à Internet quais as principais Redes, suas diferenças, cases, como as empresas se posicionam perente o crescimento dessas novas mídias e quais projeções para o futuro.
Palestrante: -Richard Marteli:
Pós Graduado pela PUC de Campinas no curso Educação e Gestão de Pessoas, Pós-Graduado pela GV no curso de Administração da Tecnologia da Informação, Graduado pela Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo como bacharel no curso de Sociologia e Política. É Gestor das áreas de Aplicativos, Internet e Computação Gráfica na Gerência de Desenvolvimento no Senac SP. É autor do livro Excel Básico 2010 da Editora Senac São Paulo.
Dia 20/05 às 19h30: Cloud Computing e Open Source
Cloud Computing não é realmente uma mudança de paradigma, mas a concretização de um conceito há muito conhecido, com cuja adoção deverão ocorrer progressos nas áreas de virtualização, automação, disponibilização de portais de auto-serviço com catálogos integrados de ofertas e na disseminação de infraestruturas de redes de banda larga mais poderosas. A computação em nuvem promete trazer muitas vantagens, especialmente para aplicações que exijam grande variação dinâmica de capacidade de processamento. É importante ficar claro, entretanto, que Cloud Computing não é panacéia para todos os problemas da TI, mas uma oportunidade de disponibilizar recursos computacionais de maneira racional e ambientalmente correta. O modelo de código aberto representa a abordagem ideal para oferecer soluções de computação em nuvem seguras e com grande interoperabilidade.
Palestrante: – Rafael Peregrino da Silva:
Graduado em Engenharia Elétrica, Mestre em Engenharia Elétrica pela UNICAMP, atuou por cinco anos como professor convidado da Universidade Politécnica de Berlim, na Alemanha, local de realização do seu doutorado em Engenharia Biomédica. Administrador de sistemas UNIX a partir de 1991 (SunOS e IBM AIX), começou a trabalhar com Linux em 1996. Atuou como Production Manager da innominate AG e foi Diretor de Tecnologia da bone labs GmbH (atualmente Zertificon GmbH), empresa de segurança em TI, ambas na Alemanha. Ingressou na Cyclades Alemanha (hoje Emerson) como Gerente de Engenharia de Vendas e de P&D em 2002. Retornando ao Brasil em 2004, fundou a Linux New Media do Brasil, editora responsável pela publicação da Linux Magazine no país.”
Como ter sucesso na busca de um emprego na área de TI
Consultoria cita cinco cuidados que os profissionais devem tomar na hora de concorrer a uma vaga
O aquecimento da economia brasileira, somado a um aumento da demanda por tecnologia, contribuíram para a abertura de novas vagas de trabalho na área de TI. O que representa uma excelente oportunidade para quem busca o primeiro emprego no setor ou para quem já atua nesse mercado, mas procura novos desafios.
Antes de sair em busca do emprego ideal, no entanto, os profissionais do mercado de tecnologia precisam aprender algo que não é muito comum a quem atua no setor: fazer seu marketing pessoal. Pelo menos, é o que indica a consultoria especializada em recrutamento Harris Allied.
A seguir, acompanhe cinco dicas que a consultoria dá para quem está interessado em buscar um emprego na área de TI:
1. Crie uma marca pessoal
Os profissionais devem construir sua imagem e descrevê-la com base em três questões: conhecimentos (habilidades individuais, educação e experiências específicas em determinados negócios ou setores), reputação (como você é conhecido, quem você conhece e o que as pessoas pensam a seu respeito) e apresentação (que inclui o currículo, capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e estilo durante uma entrevista de emprego).
2. Potencialize seu currículo
Um currículo escrito em tópicos é a forma mais fácil de apresentar conhecimentos e experiências de forma objetiva. Para isso, os candidatos precisam listar todos os projetos e realizações no documento. É importante destacar também resultados importantes obtidos ao longo da carreira.
O candidato deve preocupar-se em usar palavras-chaves no currículo que sejam relevantes para a posição a que ele está se candidatando. Se um trabalho exige conhecimentos específicos, o candidato deve ressaltar isso na parte de resumo inicial. Isso porque, se o documento for colocado em um banco de currículos virtuais, ficará mais fácil achá-lo.
O tamanho do currículo deve ser proporcional ao temo de experiência. No caso de profissionais mais experientes, pode ter até três páginas, mas para um estagiário ou alguém recém-formado que quer entrar pela primeira vez no setor, uma página é suficiente.
3. Prepare-se para a entrevista
Antes de fazer a entrevista de emprego, o candidato precisa buscar o máximo de informações sobre a empresa e, em especial, as principais iniciativas dela na área de TI. Isso poderá ajudar a demonstrar interesse durante a entrevista e, principalmente, ajudar a se mostrar como alguém ideal para preencher a vaga.
A apresentação do candidato também é fundamental para passar uma imagem adequada. Assim, o profissional deve buscar entender com antecedência a cultura da empresa e, se possível, se vestir da forma mais adequada para a entrevista. Em caso de dúvida, use roupas com tons neutros e que estejam limpas e passadas.
4. Demonstre seu conhecimento
Durante a entrevista de emprego, o candidato deve aproveitar todas as oportunidades para demonstrar seus conhecimentos. Assim, ao longo da conversa, precisa trazer exemplos reais de seu envolvimento em projetos e de como sua contribuição afetou os resultados finais.
Vale destacar, no entanto, que o profissional de TI deve evitar jargões muito técnicos se ele estiver conversando com uma pessoa de outra área, como recursos humanos, para não ser mal compreendido.
5. Cuide de sua imagem nas redes sociais
Assegure-se de ter um perfil atualizado e completo na rede social LinkedIn. Ao mesmo tempo, visite sua página no Facebook ou no Twitter para apagar fotos ou comentários que possam afetar sua imagem profissional.
Além disso, faça uma busca do seu nome no Google para visualizar que tipo de texto, imagem, vídeo, entre outros, aparece. Isso porque, de forma geral, as empresas fazem esse tipo de busca na hora em que vão realizar uma contratação.
Formação em TI garantiria emprego a 70 mi
Mais de setenta mil brasileiros estariam empregados se tivessem formação em TI. Em 2013, esse número subirá para 200 mil, de acordo com a Right Managment Consultoria.
Garantir o funcionamento dos sistemas de informática; gerenciar a manutenção e segurança das informações, dos servidores e dos equipamentos da rede; realizar a atualização do site e de softwares; assessorar no processo de aquisição dos equipamentos de informática; desenvolver softwares que sejam identificados como necessários para a empresa; controlar e avaliar os equipamentos e o desempenho da equipe, nos diversos níveis, por sistema, programa, turno de operação e tipo de equipamento e dar consultoria e treinamento. Essas são apenas algumas das diversas funções do profissional de Tecnologia da Informação.
Apesar de ser uma carreira em que se paga bem, selecionar um profissional de TI é uma tarefa complicada para muitas empresas. As vagas neste setor estão entre as dez mais difíceis de serem preenchidas.
Para Rodrigo Losina, diretor da Alfamídia Treinamentos, empresa especializada em capacitação profissional, o problema começa na extinção dos profissionais que se interessam por matemática, lógica, cálculo e exatas. “O MEC divulgou que 70% dos jovens brasileiros prefere as [áreas de] humanas, o que explica, em um primeiro momento, a raiz de toda a problemática”, argumenta.
Segundo ele, para trabalhar na área dominar o inglês é fundamental, sobretudo na leitura e na conversação. O executivo não considera indispensável realizar uma faculdade para conseguir um emprego. No entanto, possuir nível superior em TI representa um forte impacto em quanto o profissional irá crescer na área ao longo do tempo, avalia.
Investir em certificações é outra dica do executivo para conseguir conquistar boas oportunidades na carreira. Para Losina, esses exames são relevantes para se destacar como um bom profissional. Ele também aponta como fundamental, durante um processo seletivo, ter domínio sobre determinadas ferramentas ou linguagens. Em regra, diz ele, isso está mais vinculado à experiência prévia ou a cursos de especialização.
De acordo com Losina, um profissional que demonstra, em seu portfólio, estar continuamente se reciclando e buscando novos aprendizados é um profissional que não se tornará ultrapassado no futuro. Portanto, naturalmente será o mais cobiçado pelas empresas.
Entretanto, é recomendável que o profissional esteja bem seguro em relação à intenção de atuar em TI antes de investir anos de estudo na carreira. Estar atualizado é importante em várias profissões. Em tecnologia, é essencial.
Fonte: INFO Online
Demanda por profissionais de TI em 2010 cresceu 110%
O segmento de TI e Telecom foi um dos que mais cresceu na demanda de profissionais de alto escalão em 2010, de acordo com dados do balanço anual da Fesa, empresa de recrutamento e seleção de altos executivos.
A consultoria registrou um aumento de 110% em número de posições de altos executivos recrutados para o setor comparado com o ano de 2009.
“A indústria de TI e Telecom segue o bom momento da economia brasileira. Nenhuma empresa hoje, em termos mundiais, consegue crescer se não tiver uma boa base tecnológica”, diz Carolina Verdelho, diretora da Fesa.
Com isso, as projeções indicam que em 2011 o segmento terá um ritmo mais acelerado, com base em 2010.
Fonte: http://info.abril.com.br
Empresas de TI vão ao mercado em busca de novos talentos
14/10/2010 – Situação de falta de mão de obra obriga as empresas a enfrentar três desafios: capacitação, retenção e reciclagem
Por Equipe InfoMoney, InfoMoney
A falta de mão de obra especializada no Brasil não é característica exclusiva do setor de engenharia. Pouco explorado no País, o segmento de segurança da informação passa pelo mesmo problema. O mercado de TI (Tecnologia da Informação), em geral, detém mais vagas do que profissionais capacitados para ocupá-las.
“Tecnologia da informação sempre foi e será uma área muito especializada. O surgimento de novas tecnologias força os profissionais dessa área, assim como as empresas, a buscar ciclos de reciclagem de forma constante. Na área de segurança não seria diferente e avalio ser ainda mais complexa, dado o avanço das tecnologias, assim como a habilidade de pessoas que buscam a fraude”, afirma o presidente da True Access Consulting, Pedro Goyn.
Segundo ele, a situação obriga as empresas a enfrentar três grandes desafios para se manter no cenário comercial tecnológico: capacitação, retenção e reciclagem de profissionais.
O mercado nacional passa por obstáculos para contratar de forma robusta profissionais qualificados. Os bons funcionários já estão empregados e caracterizam-se por não mudarem facilmente de emprego.
Fora isso, a especialização tem um peso substancial entre as empresas. Com a disputa de mercado, quanto maior o conhecimento, mais altos os salários. “Entramos aí na balança do custo e benefício, se o profissional é bom, as empresas, sem dúvida, irão pagar um valor alto por ele”, observa Goyn.
Fortalecimento
Existem poucos cursos superiores de qualidade que, de fato, capacitem o profissional em segurança da informação com excelência. Os preceitos básicos desse profissional consistem em formação em TI, cursos superiores, como é o caso de engenharia de sistemas, engenharia da computação, análise de dados, entre outros.
“Aí entramos na fase da especialização. Uma boa dica é, além da graduação na área de TI, ter certificações baseadas em normas como a ISO 27000. Em seguida, para aqueles que desejam se aprofundar nos aspectos de segurança da informação, certificações como CISSP (Certified Information Systems Security Professional) e CISM (Certified Information Security Manager) são ainda um diferencial. E se esse profissional desejar, pode fazer também uma complementação com cursos como ITIL, Cobit, PMI, entre outros”, explica o executivo.
Tido como essencial em qualquer profissão, o domínio da língua inglesa também tem forte predominância na área tecnológica.
Diferentemente do passado, quando muitos profissionais estudavam em casa, muitos interessados na área hoje passam por cursos e laboratórios de especialização.
Futuro
O profissional do futuro em segurança da computação deverá ser um “malabarista”. Esta é a percepção de Goyn, que analisa a impossibilidade das empresas terem condições de contratar o número de profissionais necessários. “A competitividade e o nível de empregabilidade também são um desafio no que tange se atualizar sempre, buscar a autorreciclagem e estar atento a todas as novidades do mercado”, explica.
“Se TI é um mercado promissor, o de segurança é ainda mais. Todo mercado que provoque a sua autorrenovação cresce. Isso porque, quanto mais você se renova, mais é cobiçado pelas empresas que buscam por um bom profissional de segurança da informação”, projeta Goyn.
De acordo com o executivo, em cinco anos, o setor passará por um grau de especialização jamais visto. Em decorrência desse fator, a capacidade de trabalho em equipe será fundamental nas empresas.
Sasazaki abre vaga de estágio em TI
A SASAZAKI ESTÁ RECRUTANDO ESTAGIÁRIOS que estejam cursando 3º ou 4º ano de graduação em cursos relacionados à área de informática, Administração de Empresas e ou Engenharia especificamente para Projeto TI 2011 – By Us.
Os estagiários selecionados terão a oportunidade de acompanharem a revitalização e melhorias do software ERP – sistema de gestão integrado.
Requisitos:
- Informática Nível Intermediário – Avançado;
- Residir na cidade de Marília.
Bolsa Auxílio no valor de R$650,00 + Benefícios (6 horas de estagio por dia)
Os interessados deverão encaminhar currículo até o dia 08/10/2010 para o e-mail: cv@sasazaki.com.br. (identificar no assunto do e-mail ESTÁGIO EM INFORMÁTICA).
Santa Casa de Marília abre vagas de estágio em TI
A Santa Casa de Misericórdia de Marília está com vagas de estágio para a área de TI, são 2 vagas sendo uma para o nível técnico e outra para alunos do ensino superior:
Técnico
- Cursando Técnico em Informática, a partir do 2º módulo;
- Noção de manutenção de micro;
- Disponibilidade de horário;
- Bolsa no valor R$465,00;
- Auxílio transporte no valor de R$115,00;
- Seguro de vida.
Superior
- Cursando Ciência da Computação ou Sistemas de Informação;
- Noção de manutenção de micro;
- Disponibilidade de horário;
- Bolsa no valor R$505,00;
- Auxílio transporte no valor de R$115,00;
- Seguro de vida.
Os alunos interessados enviar currículo para rh@santacasamarilia.com.br.
Dúvidas entrar em contato com a Sara/Érica no RH, telefone (14) 3402-5555.
Empresa com filial em Marília abre vaga para assistente de TI
A empresa tem vaga para a área de TI para profissionais com os seguintes conhecimentos:
- Windows XP Profissional
- Windows Server 2003/2008
- Office 2003/2007
- Mac OSX
- Aplicativos de sistemas operacionais
Os interessados devem enviar currículo para vaga1rh@hotmail.com.
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