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Analista de TI é o profissional mais cobiçado pelas empresas

Estudo da IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) mostra quais são as profissões que mais tiveram aumento de vagas nos últimos três anos.

O analista de TI é o campeão em oportunidades no mercado, a cada 100 novas vagas abertas, 16 são para o profissional de tecnologia da informação.

Em segundo lugar na pesquisa estão os enfermeiros, seguidos dos relações públicas, secretários executivos e farmacêuticos.

A pesquisa ainda revela que São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná e Rio Grande do Sul são os Estados com mais postos para o profissional. As oportunidades, no entanto, buscam candidatos com nível superior.

Veja abaixo o infográfico completo sobre a pesquisa, desenvolvido pela Exame, e aproveite e leia aqui uma matéria que mostra os cargos de TI mais populares e seus respectivos salários em oito Estados brasileiros. Confira ainda os maiores salários de TI pelo Brasil.

Reprodução

ASSERTI apresenta sua nova sede localizada no Univem

Nesta terça (13 de agosto) em reunião de diretoria, foi apresentada para os empresários a nova sede da ASSERTI (Associação das Empresas de Serviços de Tecnologia da Informação).

Apresentação da nova sede da ASSERTI

Diretoria da ASSERTI em reunião da apresentação da nova sede

A entidade foi instituída no mês de setembro de 2012, e atualmente já conta com mais de 40 empresas associadas.

Em parceria com o Univem, a nova sede da ASSERTI fica localizada no prédio do CIEM (Centro Incubador de Empresas de Marília).

O presidente da ASSERTI, Elvis Fusco ressaltou a importância da instalação da sede da ASSERTI nas dependências do Univem “Para as empresas da ASSERTI é estratégico estar localizada dentro do campus universitário do Univem, já que dependemos totalmente da mão de obra gerada pelas instituições de ensino, essa proximidade possibilita um maior alinhamento entre as demandas das empresas e oferecimento dos talentos formados nos cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação da instituição”.

Apresentação da nova sede da ASSERTI

Nova sede da ASSERTI localizada no Univem

A ASSERTI conta com o apoio do Univem desde a sua criação e atualmente várias ações têm sido criadas tanto para o crescimento sustentável das empresas como para o enriquecimento da formação acadêmica dos alunos e oferecimento de oportunidades profissionais.

Para o reitor do Univem, Dr. Luiz Carlos de Macedo Soares, “as empresas da área de Tecnologia da Informação têm sido uma grande fonte de oportunidades profissionais para os jovens tanto na atuação profissional quanto no empreendedorismo, e o CIEM tem ajudado esses novos empreendedores neste processo”. Ele complementa que “a vinda da sede da ASSERTI para o Univem vai fortalecer ainda mais a ligação que temos com as empresas e gerar ainda mais oportunidades para os nossos alunos”.

Apresentação da nova sede da ASSERTI

Nova sede da ASSERTI no Univem

Toda a diretoria da ASSERTI agradece o reitor por mais este apoio do Univem às empresas de Tecnologia da Informação de Marília e região.

A sede da ASSERTI fica localizada na Rua Hygino Muzy Filho, 529 – Sala 104, Telefone: 2105-0800 Ramal: 354. O site da entidade é www.asserti.org.br.

Carreira em TI: 2013 promete mercado aquecido em Marília

O mercado de TI (Tecnologia da Informação) está altamente aquecido no país, principalmente na área de desenvolvimento de software. Em Marília não poderia ser diferente, pois atualmente a cidade conta com cerca de 70 empresas de TI.

Nos últimos 5 anos, dobrou o número de empresas de TI na cidade e o número de fusões e aquisições mostram um processo que tem tornado Marília um pólo de tecnologia no estado de São Paulo. Exemplos recentes como: Locaweb/Tray, Boa Vista Serviços/TPC, Tray/TK IngressosBuscapé/Pagamento Digital, mostram que hoje grandes empresas olham Marília como um local de oportunidades de instalação de suas operações.

Um exemplo importante deste cenário foi a parceria estabelecida entre a Boa Vista Serviços e o Univem em setembro deste ano que trouxe para Marília a BVTEC, centro de inovação e tecnologia da Boa Vista Serviços, que  inicia suas operações num espaço dentro do campus do Univem. Atualmente a empresa já conta com 15 estagiários e funcionários que são alunos e ex-alunos dos cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação do Univem, a previsão da empresa é de empregar em 2013, 80 profissionais e até 2015, a empresa deverá contar com 250 profissionais da área de Tecnologia da Informação.

Acompanhando este processo, neste ano os empresários de TI da região criaram a ASSERTI (Associação de Empresas de Serviços de Tecnologia da Informação) que foi constituída com o objetivo de fortalecer ainda mais o setor de software e TI da região, por meio da capacitação e apoio institucional, aumentando assim a representatividade do segmento junto ao poder público e aos órgãos de fomento, utilizando o associativismo como forma de gerar reconhecimento das empresas em nível regional e nacional.

Soma-se a isso a Incubadora de Empresas de Marília (CIEM) que tem sido fonte de geração de novos empreendimentos na área de TI na cidade, promovendo a alunos e jovens empreendedores a oportunidade de concretizar suas ideias e projetos num ambiente de fomento ao empreendedorismo. Veja mais sobre o CIEM: https://elvisfusco.com.br/2012/10/02/centro-incubador-de-empresas-de-marilia.

Esse cenário pode tomar uma dimensão maior ainda com o projeto apresentado recentemente pelo Univem em conjunto com a ASSERTI, o Sebrae, a recém-chegada Boa Vista e a Prefeitura Municipal de Marília, da criação do Parque Tecnológico de Marília que fará com que o setor seja impulsionado com a vinda de outras empresas de referência nacional e internacional em inovação e tecnologia.

Do ponto de vista do mercado de trabalho no cenário nacional, estima-se que 2012 encerrará com um déficit 115 mil profissionais em TI e levantamentos prevém que o setor continuará aquecido e com taxas de crescimento anual em torno de 10% até 2015, aumentando mais ainda a demanda por talentos de TI.

O reflexo desse aquecimento do setor é o número de vagas para profissionais e estagiários que foram abertas na região no ano de 2012. Tradicionalmente este blog divulga oportunidades profissionais para alunos e profissionais de TI e abaixo estão os posts divulgados neste ano que mostra a quantidade de vagas de trabalho e estágio que foram oferecidas.

Certamente para 2013 há a perpectiva que seja um ano ainda melhor para o setor e provavelmente surgirão muitas outras oportunidades de negócios para as empresas e oportunidades de trabalho para profissionais e estudantes de TI.

Vagas de trabalho e estágio na área de TI divulgadas por este blog em 2012:

Empresa de Tupã tem vagas para programador
Vagas para professores de informática
A empresa NOVOSIS de Tupã contrata programador .NET
BizCommerce contrata profissionais Web
A empresa NOVOSIS de Tupã contrata programadores Delphi
Empresa de TI contrata Desenvolvedor de Software
Empresa Skepsys contrata profissionais de TI
Empresa de serviços de informação abre vagas para desenvolvedores em Marília
Iglu Congelados tem vaga na área de TI
Carino contrata Analista de TI
W3 Telecom contrata programador Delphi
A empresa Sófolha contrata programador Delphi
Vaga para Técnico em Informática
Empresa de Tupã contrata programador ASP.NET
Vagas para programador C++
Insight-TI contrata profissional para suporte
Empresa de Tupã contrata programador Delphi
Acacia Consultoria contrata nas área de programação e suporte
SOLUTION Automação Industrial contrata Designer Gráfico
Vaga para programador PHP
2 vagas para Call Center
Empresa JoeBlack contrata profissionais em tecnologias Web
Oportunidade para Desenvolvedor Freelancer J2EE
Acacia Consultoria contrata programadores
Empresa de Marília tem vaga para Gerente de Redes e Técnico em Telecom
Vaga para Técnico em Informática
Fundação Bradesco está contratando monitor de informática
Empresa de Garça contrata Web Designer
Oportunidade para programador PHP
Oportunidade para programadores Java
Mercosistem contrata programador Delphi
Grupo MF Rural contrata programadores .NET e PHP
Tray contrata programador pleno (2 vagas CLT)
Fundepe tem vaga para Web Designer
Empresa de Tupã tem vagas na área de TI
Empresa de Tupã contrata programador Delphi
Vaga para Analista de Teste Junior
Vaga de estágio para suporte e manutenção em informática
Vaga de estágio em programação PHP
Hospital Universitário abre vaga para estagiário na área de desenvolvimento de software
Estágio para Analista de Teste de Software
FAMAR abre inscrições para seleção de estagiário em TI
Coordenadoria Geral de Bibliotecas da UNESP tem vaga de estágio em TI
Vaga para estagiário Web
Empresa de alimentos contrata estagiário em TI
FAMAR abre inscrições para seleção de estagiários em TI
Vagas de estágio na área de gestão de redes
Vaga para estágio em programação
Empresa de Marília tem vaga de estágio em TI
Câmara Municipal abre inscrições para vaga de estágio em informática
Prefeitura de Marília abre inscrições para estágio em informática
Inauguração da BVTEC no Univem
Dori tem vaga de estágio na área de TI
Univem abre vaga de estágio para analista de redes sociais
Fundepe tem vaga para Web Designer
Empresa Polite de Marília tem vaga para estágio em desenvolvimento Web

Quase metade das carreiras mais quentes de 2013 são de TI

Desenvolvedor de software, analista de sistemas e administrador de sistemas são as três profissões que estarão em alta, de acordo com a rede de televisão CBS.

A rede de televisão e rádio norte-americana CBS listou as 15 carreiras mais quentes de 2013. Do total, seis estão ligadas à Tecnologia da Informação (TI), mostrando que, de fato, profissionais da área têm tudo para destacar-se no próximo ano.

Veja abaixo as carreiras em TI que estarão em alta em 2013 e a listagem geral de profissões.

1. Desenvolvedor de software
É considerada a principal carreira de 2013, segundo a CBS. Desenvolvedores de software e aplicativos ganham, em média, nos Estados Unidos, 44,59 dólares por hora, de acordo com a EMSI e a CareerBuilder. No Brasil, profissionais da área estão ganhando acima da média do mercado por reunirem características técnicas únicas.
Estudo recente da EMSI e da CareerBuilder, que utiliza dados de mais de 90 fontes de emprego, aponta que a busca por esses talentos tem saltado desde 2010 e deverá crescer sobremaneira em 2013.
Mariana Horno, gerente sênior da divisão de Legal, RH e TI, da Robert Half no Brasil, consultoria especializada no recrutamento de talentos, afirma que 2013 mostra uma maior procura, sobretudo, por especialistas em negócios e projetos. “Porém, sem dúvida, os desenvolvedores continuarão sendo um foco importante”, completa.

2. Analista de sistemas
Analistas de sistemas examinam dados, problemas em processos e gerenciam sistemas de computadores. Esse talento pode ganhar, em média, 37,62 dólares nos Estados Unidos.

3. Administrador de sistemas
Os Estados Unidos criaram quase 19 mil postos de trabalho para administradores de rede e sistemas de computadores nos últimos dois anos, de acordo com a EMSI e CareerBuilder. Por aqui, esse talento está sendo cada vez mais requisitado, segundo analistas do mercado.

4. Analista de segurança da informação, desenvolvedor web e arquiteto de rede
Os analistas de segurança da informação, desenvolvedores web e arquitetos de rede de computadores estão em alta. Guilhermo Reis, gerente de Usabilidade da Catho, site de classificados de currículos e vagas de emprego, afirma que empresas estão à procura de profissionais especializados em segurança e essa tendência deve ser intensificada em 2013.

5. Programador
Os programadores de computador desde 2010 adicionaram quase 12 mil postos de trabalho nos Estados Unidos, segundo a EMSI e a CareerBuilder.

6. Administrador de banco de dados
Administradores de banco de dados podem enxergar em Big Data uma grande oportunidade, já que mais dados serão criados e gerenciados. O universo digital chegará em 2020 a 40 zetabytes. Essa carreira estará em alta em 2013 e nos próximos anos.

Abaixo a listagem geral

  1. Desenvolvedor de software
  2. Contador
  3. Analista de pesquisa de mercado
  4. Analista de sistemas
  5. Recursos humanos, treinamento e especialista em relações de trabalho
  6. Administrador de sistemas
  7. Representante de vendas
  8. Analista de segurança da informação, desenvolvedor web, arquiteto de rede de computador
  9. Engenheiro mecânico
  10. Engenheiro industrial
  11. Programador
  12. Analista financeiro
  13. Especialista em relações públicas
  14. Especialista em logística
  15. Administrador de banco de dados

Fonte: http://idgnow.uol.com.br

Palestra: “As áreas de atuação do profissional de TI”

Como alavancar a carreira em 2012

O ano de 2012 chegou e, com ele, toda a motivação de um novo período profissional. Crescer dentro da empresa, mudar para um emprego melhor, alcançar o cargo de liderança tão almejado ou ter o próprio negócio: todas estas são opções para quem deseja crescer na carreira e obter êxito em sua atividade.

Saber exatamente o que busca é essencial. A pessoa necessita ter ideia dos seus pontos fortes e do seu desenvolvimento, assim como qual perfil de organização a atrai. “Ela pode fazer isso estando simplesmente atenta a ela mesma, pesquisando o mercado e, eventualmente, com formações adicionais. Também é válido o recurso de buscar profissionais que a ajudem neste processo, quer sejam consultores de carreira, coaches ou algum profissional de confiança que a desafie a ir mais longe”, indica Susana Azevedo, especialista em coaching para executivos.

O mercado de trabalho é ditado por tendências, baseadas nas necessidades pontuais das empresas. Hoje, com as organizações cada vez mais descentralizadas e com menos distância entre níveis hierárquicos, as competências ligadas à comunicação e gestão de conflitos são importantes, mas uma delas se destaca: a liderança. “Grandes talentos que não disponham de espírito de equipe e capacidade de liderança podem arruinar as organizações. Portanto, as empresas devem estar atentas na escolha de seus líderes para que estes profissionais sejam capazes de oferecer boas orientações e dar continuidade aos negócios”, opina Sandra Lucena Souto, diretora Comercial e de Marketing da ProPay, consultoria em RH. Para ela, uma companhia com problemas de liderança ou com líderes que não estejam preparados, pode ter seus dias contados. “É um risco muito grande”.

Aprimorar os conhecimentos e desenvolver habilidades por meio de cursos e graduações ainda é um ótimo caminho. O mercado atual exige como nunca conhecimento técnico e específico de determinadas funções, e buscar educação profissional é uma alternativa valorizada pelas empresas. De acordo com Dr. Valderes Fernandes Pinheiro, diretor acadêmico da Faculdade Impacta Tecnologia, a pós-graduação se tornou fator determinante para a carreira do profissional. “Cursar um MBA também é importante para pessoas que almejam atuar em cargo de gestão, pois dá uma visão global do negócio da empresa, além de aprimorar questões de liderança”, aponta.

Ainda sobre educação, com a massificação das universidades, atualmente existem inúmeros cursos e faculdades e cabe ao indivíduo saber selecionar qual oferece as melhores opções e recursos para seu objetivo. “Hoje, existem muitas instituições que dizem oferecer um MBA, mas é apenas fachada. O maior foco destes cursos deve ser desenvolver competências de liderança e visão de mercado, mas não é o que ocorre na prática”, relata Dr. Valderes.

Novas tecnologias

Sem dúvidas, dominar este advento nos negócios é essencial. Dia após dia, novidades em soluções tecnológicas surgem no universo corporativo e cabe aos profissionais serem críticos na escolha das tecnologias que usarão e que terão acesso para ganhar mais produtividade e também para reduzir riscos e custos.

“Atualmente, ter acesso às tecnologias mais avançadas é essencial para qualquer modelo de negócio. Além disso, estar atualizado com os assuntos e tendências mais modernas é de grande apoio no momento da tomada de decisão”, diz Sandra.

A tecnologia é uma ferramenta que pode e deve ser usada nas práticas profissionais, não como um fim, mas como um meio, alerta Susana Azevedo: ”A tecnologia não substitui a conversa entre as pessoas, mas aumenta a possibilidade dela ocorrer em situações de distância física, por exemplo”.

Fonte: Como alavancar a carreira em 2012 | Portal Carreira & Sucesso

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Networking: cinco dicas para desenvolvê-lo

Autor: Caio Lauer
O chamado networking continua sendo uma das principais ferramentas para alavancar a carreira profissional. Criar, desenvolver e explorar a rede de contatos e relacionamentos empresarial auxilia bastante na busca de uma nova posição no mercado de trabalho, além de ser uma fonte rica de informações e sugestões sobre a área de atuação do profissional.

Para se ter uma ideia, segundo pesquisa realizada pela Catho Online  Pesquisa dos Executivos 2011– o networking é a maior fonte para conquistar um emprego. Dos 46.067 profissionais respondentes, 59,4% afirmam que a indicação de amigos foi a maneira para estarem em seus empregos atuais.

Conheça algumas dicas para desenvolver um networking eficaz e aumentar  as  chances de ser indicado para uma oportunidade de emprego:

1.Fontes:

Procurar  ex-empregadores, ex-colegas de trabalho, ex-formandos de turma, clientes, fornecedores, concorrentes, membros de associações de classe, amigos e parentes  é o caminho para formar a rede de relacionamentos.

2.Referências:

Pedir um feedback aos seus contatos mais próximos sobre a qualidade de seu currículo e sobre o modo como o está divulgando ajuda a identificar possíveis falhas e tornar a abordagem ainda mais assertiva.

3.Ampliação:

Para cada pessoa que contatar, peça o nome de alguém que possa oferecer sugestões de como encontrar um novo emprego. É indicado dizer que possui interesse em marcar uma reunião para conversar melhor e ouvir suas sugestões.

4.E-mail:

Ao abordar seus contatos por e-mail, tenha atenção especial na elaboração do texto. Procure enviar e-mails individuais e seja direto, destacando seu interesse em retornar ao mercado de trabalho ou conseguir uma nova colocação.

5.Abordagem:

É importante não exagerar na agressividade e “sair pedindo” um emprego, mas sim um conselho, deixando claro sua disponibilidade para novas oportunidades. Dessa forma, as pessoas se esforçarão para ajudar.

Um networking bem feito sempre traz bons resultados, independente do cargo ou área desejados. Manter uma imagem positiva perante ex-colegas de trabalho, de faculdade e até mesmo amigos e parentes pode fazer com que indicações de oportunidades apareçam de onde menos se espera.

Fonte: Networking: cinco dicas para desenvolvê-lo | Portal Carreira & Sucesso

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