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Setor de Tecnologia da Informação oferece 276 mil vagas em todo o país
O setor da tecnologia da informação está em alta no Brasil e quem investe neste mercado tem grandes chances de crescer na carreira e ganhar bons salários. Só em 2013, são 276 mil vagas abertas em todo o país, segundo a consultoria IDC Brasil.
Nem todas essas vagas serão preenchidas, porque faltam profissionais. A previsão é que até 2015 vão sobrar mais 117 mil vagas. Se faltam trabalhadores, aumenta-se o salário. De 2008 até agora, o rendimento dos profissionais de TI cresceu 30%.
Só em Curitiba, as empresas deste setor geram em média 35 mil empregos diretos. Algumas estão concentradas em um único lugar, o parque tecnológico, e enfrentam uma dificuldade em comum: conseguir mão de obra especializada. No Parque de Software há 24 empresas, com 85 vagas disponíveis para especialistas em desenvolvimento. O salário inicial é de R$ 3 mil.
O analista de sistemas César Augusto Boguchevski foi contratado há apenas cinco meses. Formado em ciência da computação, ele é o tipo de profissional que as empresas procuram. “É um mercado meio maduro, que está evoluindo e, cada vez mais, vai precisar desse tipo de mão de obra”, afirma.
Segundo a presidente da Agência Curitiba, é preciso investir mais na formação de profissionais da área. Também cabe ás empresas, a oferta de benefícios atraentes para suprir a escassez de mão de obra, já que o profissional de TI é exigente. “Não é só aqui, é no mundo inteiro, eles preferem cidades de grande porte, mas certamente as empresas para atrair esse tipo de profissional e retê-los vão praticar salários mais altos porque essa é a regra da concorrência, é a regra do mercado”, diz.
Os especialistas em TI ficaram caros. Mas terão concorrentes
São Paulo – O setor de tecnologia da informação (TI) vive um momento especial no Brasil. De acordo com a Brasscom, entidade que representa as empresas do setor, em 2012 as companhias de TI movimentaram 123 bilhões de dólares no país, 20% mais do que no ano anterior.
Mas há um problema: os salários da área têm crescido num nível que já não é considerado sustentável pelas companhias. Segundo a consultoria Towers Watson, de 2008 até hoje o rendimento dos profissionais de TI cresceu quase 30% — ou 6% ao ano. No mesmo período, a inflação acumulada foi de 22,4%.
“Quando se consideram os benefícios concedidos às pessoas da área, o impacto é ainda maior do que o registrado nos salários”, afirma Christian Mattos, da Towers Watson. E não há sinais de que o quadro seja reversível.
De acordo com a Brasscom, só em São Paulo em 2013 devem se formar 20.000 profissionais a menos do que o segmento vai demandar. Para contornar o problema, o Grupo Meta, de consultoria e serviços em TI, resolveu parar de disputar funcionários com a concorrência e inaugurou em abril, em São João do Polêsine, no interior do Rio Grande do Sul, um novo centro de TI.
Ao longo dos próximos três anos, o núcleo vai contratar 200 pessoas. O objetivo da mudançaé fugir do leilão de salários e reduzir a rotatividade. “Pego o jovem no início de carreira e ofereço emprego onde ele vive. Com isso, tendo a ter uma retenção maior”, diz Claudio Carrara, vice-presidente do Grupo Meta.
Já o Grupo i9 foi buscar no exterior o profissional de que precisava. A empresa contratou o holandês Edwin Zuidema, que desde julho de 2012 está no cargo de arquiteto de soluções.
“Precisávamos de alguém que dominasse uma tecnologia nova, que ainda não existia no Brasil. Seria praticamente impossível encontrá-lo aqui”, diz Fabio Sá, sócio-diretor da companhia. A Softtek, por sua vez, trouxe ao Brasil o mexicano Sérgio Zolezzi para ocupar o cargo de diretor de qualidade, porque não conseguiu preencher localmente.
Vista por alguns com desconfiança, a contratação de estrangeiros é uma saída emergencial para evitar que o país fique atrasado na criação e na oferta de serviços tecnológicos.
“O Brasil tem uma demanda por profissionais de TI duas vezes maior do que outros países, como a Rússia”, diz Thiago Medeiros, da Manpower, consultoria de recursos humanos. Só quando essa demanda for atendida é que o setor de TI no Brasil poderá desfrutar, de fato, do momento especial que tem vivido.
Fonte: Revista Exame
As Áreas de Formação e Atuação do Profissional de TI
Palestra ministrada para alunos do ensino médio do Colégio Sagrado Coração de Marília.
Falta de profissionais em TI se agravará no Brasil, diz IDC
Os profissionais de TI do Brasil encontrarão um mercado em expansão e com poucos competidores qualificados para vagas em áreas como gestão de redes, telefonia IP e segurança online. A informação é da consultoria IDC, que prevê um agravamento na carência por profissionais de tecnologia no Brasil até 2015.
De acordo com o IDC, existe atualmente no Brasil uma carência de cerca de 39,9 mil profissionais de tecnologia. Até 2015, esse número deve crescer para 117 mil vagas abertas sem que os empregadores encontrem profissionais qualificados para atendê-las. Segundo a pesquisa, as principais razões para esse déficit de mão de obra qualificada são a rápida expansão das empresas de infraestrutura e tecnologia no país, a adoção acelerada de serviços de TI pelas iniciativas pública e privada e a ocorrência, no Brasil, da Copa do Mundo de 2014 e das Olimpíadas de 2016, no Rio de Janeiro.
O IDC analisa ainda que essa carência ocorrerá não só no Brasil, mas em toda a América Latina. Em todo o continente, até 2015, a procura por profissionais deve superar a oferta de mão de obra em 27%.
No Brasil, diz o estudo, somente em áreas como rede essencial, segurança, telefonia IP e redes sem fio haverá uma lacuna de 23,6 mil profissionais. Percentualmente, segmentos como comunicações unificadas, vídeo, computação em nuvem, mobilidade e data center e virtualização serão as áreas com maior número de vagas abertas em comparação com o volume de profissionais qualificados disponíveis.
Para chegar a estas conclusões, a consultoria IDC realizou 767 entrevistas com órgãos como governos, empresas de educação, saúde, telecomunicações e serviços financeiros em companhias com mais de 100 empregados.
Fonte: http://info.abril.com.br/
Univem e Microsoft promovem em Marília o Programa Students to Business
A Microsoft Brasil, em parceria com o Univem, oferece o programa Students to Business (S2B) com o objetivo de capacitar gratuitamente estudantes de ensinos médio, técnico e superior nas tecnologias da Microsoft. O objetivo é auxiliar jovens interessados em seguir carreira na área de TI a conquistar boas oportunidades no mercado. Os alunos poderão se capacitar em soluções Microsoft nas áreas de Infraestrutura de TI e Desenvolvimento de Softwares utilizando a tecnologia .NET.
As inscrições estão abertas a partir de 18/02 e vão até o dia 21 de março pelo site: http://www.programas2b.com.br.
O programa tem três etapas que acontecem no Univem. No final de cada etapa, é aplicada uma prova para classificar os alunos para a próxima fase. Na primeira etapa serão disponibilizadas 200 vagas, na segunda etapa 40 por área e na última etapa 20 vagas por área. Os treinamentos das fases 1 e 2 serão realizados de segunda a sexta-feira no período da tarde.
Durante a primeira etapa do programa, os alunos terão oportunidade de conhecer com mais propriedade as características de uma das áreas e escolher em qual delas pretende se aperfeiçoar. A partir da segunda etapa do programa, acontecerão turmas distintas para os interessados em desenvolvimento de sistemas e em infra-estrutura. Na terceira etapa, o aluno vai colocar os seus conhecimentos em prática e desenvolver um projeto final em grupos.
A intenção das três etapas é colaborar com a formação de profissionais qualificados para o mercado de TI e ajudar a suprir a crescente demanda do mercado de trabalho nessa área e auxiliar a profissionalização e especialização da indústria.
No final do programa, os alunos formandos receberão um certificado de conclusão do programa Students to Business. No ato da formatura, as empresas vinculadas à ASSERTI (Associação de Empresas de Serviço de Tecnologia da Informação) serão chamadas para avaliar o currículo, entrevistar e aproximar os alunos ao mercado de trabalho.
Veja mais informações:
http://www.microsoft.com/student/pt/br/career/students-to-business.aspx
http://www.microsoft.com/studentstobusiness/home/default.aspx
Como combater a escassez de mão de obra na área de TI
O setor de Tecnologia da Informação no Brasil cresce ano a ano, e de acordo com o instituto de pesquisas Gartner, até 2015 o mercado nacional de TI irá progredir em uma taxa anual de 9,9%. Porém, o número de profissionais capacitados não acompanha o progresso do mercado.
Com o cenário de estabilidade econômica do país, a demanda por tecnologia vem aumentando exponencialmente. O problema é que esta evolução não está sendo acompanhada pela produção de mão de obra. Segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação, até 2014, só no Brasil, a demanda girará em torno de 78 mil novos profissionais neste segmento, mas apenas 33 mil terão a formação necessária para atuar ou entrar no mercado de trabalho.
“O atual desafio do segmento é preencher as vagas ociosas. Hoje há uma escassez generalizada nas áreas de desenvolvimento e implantação de sistemas, suporte e setor comercial com conhecimento técnico”, aponta Freud Oliveira, diretor adjunto para desenvolvimento de capital humano da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação (Assespro). Para o diretor, a formação superior somada aos certificados técnicos é o que dá respaldo aos atuantes no setor.
Por uma área de TI qualificada
Como o mercado não encontra profissionais qualificados, deve haver um planejamento a médio e longo prazo por parte das organizações, que precisam estar mais próximas das instituições formadoras de profissionais e estabelecer programas de capitação de retenção de funcionários.
Faz parte da gestão estratégica das organizações de TI se aliarem a instituições de ensino para facilitar processos seletivos. Um exemplo é o Grupo Impacta, centro educacional que já tem mais de 25 mil empresas atendidas em programas de treinamento e formação. “Um dos cursos mais procurados atualmente são os de desenvolvimento para tablets, smartphones e seus sistemas operacionais como IOS e Android. As áreas de desenvolvimento de sistemas e de banco de dados também são muito buscadas por conta do aumento no número de vagas das empresas para estas demandas”, explica Marcelo Moura, diretor corporativo do Grupo. Ainda segundo Moura, cursos voltados para Web também são muito requisitados, como usabilidade, design de interação e marketing digital.
O profissional do mercado de TI é bastante respaldado por meio das certificações. São elas que garantem a qualidade do conhecimento e asseguram as empresas de que estão contratando funcionários capacitados.
Profissionais de TI valorizados
Novas tecnologias surgem todos os dias, e um grande desafio do setor é preparar pessoas qualificadas para suportar estas necessidades contínuas. O especialista em gestão de infraestrutura é um profissional bastante valorizado, principalmente pelo crescimento da computação em nuvem e da virtualização. Arquiteto da informação, especialista em usabilidade e em e-commerce também estão em alta.
“Durante muito tempo o Brasil formou mão de obra utilitária, usuária das tecnologias como os softwares. Hoje, temos escassez de pessoas no mercado capazes de desenvolver estas ferramentas e aplicativos, e não apenas utilizá-los”, comenta Mariano Gordinho, presidente da Associação Brasileira dos Distribuidores de Tecnologia da Informação (Abradisti).
Carreira em TI: 2013 promete mercado aquecido em Marília
O mercado de TI (Tecnologia da Informação) está altamente aquecido no país, principalmente na área de desenvolvimento de software. Em Marília não poderia ser diferente, pois atualmente a cidade conta com cerca de 70 empresas de TI.
Nos últimos 5 anos, dobrou o número de empresas de TI na cidade e o número de fusões e aquisições mostram um processo que tem tornado Marília um pólo de tecnologia no estado de São Paulo. Exemplos recentes como: Locaweb/Tray, Boa Vista Serviços/TPC, Tray/TK Ingressos, Buscapé/Pagamento Digital, mostram que hoje grandes empresas olham Marília como um local de oportunidades de instalação de suas operações.
Um exemplo importante deste cenário foi a parceria estabelecida entre a Boa Vista Serviços e o Univem em setembro deste ano que trouxe para Marília a BVTEC, centro de inovação e tecnologia da Boa Vista Serviços, que inicia suas operações num espaço dentro do campus do Univem. Atualmente a empresa já conta com 15 estagiários e funcionários que são alunos e ex-alunos dos cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação do Univem, a previsão da empresa é de empregar em 2013, 80 profissionais e até 2015, a empresa deverá contar com 250 profissionais da área de Tecnologia da Informação.
Acompanhando este processo, neste ano os empresários de TI da região criaram a ASSERTI (Associação de Empresas de Serviços de Tecnologia da Informação) que foi constituída com o objetivo de fortalecer ainda mais o setor de software e TI da região, por meio da capacitação e apoio institucional, aumentando assim a representatividade do segmento junto ao poder público e aos órgãos de fomento, utilizando o associativismo como forma de gerar reconhecimento das empresas em nível regional e nacional.
Soma-se a isso a Incubadora de Empresas de Marília (CIEM) que tem sido fonte de geração de novos empreendimentos na área de TI na cidade, promovendo a alunos e jovens empreendedores a oportunidade de concretizar suas ideias e projetos num ambiente de fomento ao empreendedorismo. Veja mais sobre o CIEM: https://elvisfusco.com.br/2012/10/02/centro-incubador-de-empresas-de-marilia.
Esse cenário pode tomar uma dimensão maior ainda com o projeto apresentado recentemente pelo Univem em conjunto com a ASSERTI, o Sebrae, a recém-chegada Boa Vista e a Prefeitura Municipal de Marília, da criação do Parque Tecnológico de Marília que fará com que o setor seja impulsionado com a vinda de outras empresas de referência nacional e internacional em inovação e tecnologia.
Do ponto de vista do mercado de trabalho no cenário nacional, estima-se que 2012 encerrará com um déficit 115 mil profissionais em TI e levantamentos prevém que o setor continuará aquecido e com taxas de crescimento anual em torno de 10% até 2015, aumentando mais ainda a demanda por talentos de TI.
O reflexo desse aquecimento do setor é o número de vagas para profissionais e estagiários que foram abertas na região no ano de 2012. Tradicionalmente este blog divulga oportunidades profissionais para alunos e profissionais de TI e abaixo estão os posts divulgados neste ano que mostra a quantidade de vagas de trabalho e estágio que foram oferecidas.
Certamente para 2013 há a perpectiva que seja um ano ainda melhor para o setor e provavelmente surgirão muitas outras oportunidades de negócios para as empresas e oportunidades de trabalho para profissionais e estudantes de TI.
Vagas de trabalho e estágio na área de TI divulgadas por este blog em 2012:
Quase metade das carreiras mais quentes de 2013 são de TI
A rede de televisão e rádio norte-americana CBS listou as 15 carreiras mais quentes de 2013. Do total, seis estão ligadas à Tecnologia da Informação (TI), mostrando que, de fato, profissionais da área têm tudo para destacar-se no próximo ano.
Veja abaixo as carreiras em TI que estarão em alta em 2013 e a listagem geral de profissões.
1. Desenvolvedor de software
É considerada a principal carreira de 2013, segundo a CBS. Desenvolvedores de software e aplicativos ganham, em média, nos Estados Unidos, 44,59 dólares por hora, de acordo com a EMSI e a CareerBuilder. No Brasil, profissionais da área estão ganhando acima da média do mercado por reunirem características técnicas únicas.
Estudo recente da EMSI e da CareerBuilder, que utiliza dados de mais de 90 fontes de emprego, aponta que a busca por esses talentos tem saltado desde 2010 e deverá crescer sobremaneira em 2013.
Mariana Horno, gerente sênior da divisão de Legal, RH e TI, da Robert Half no Brasil, consultoria especializada no recrutamento de talentos, afirma que 2013 mostra uma maior procura, sobretudo, por especialistas em negócios e projetos. “Porém, sem dúvida, os desenvolvedores continuarão sendo um foco importante”, completa.
2. Analista de sistemas
Analistas de sistemas examinam dados, problemas em processos e gerenciam sistemas de computadores. Esse talento pode ganhar, em média, 37,62 dólares nos Estados Unidos.
3. Administrador de sistemas
Os Estados Unidos criaram quase 19 mil postos de trabalho para administradores de rede e sistemas de computadores nos últimos dois anos, de acordo com a EMSI e CareerBuilder. Por aqui, esse talento está sendo cada vez mais requisitado, segundo analistas do mercado.
4. Analista de segurança da informação, desenvolvedor web e arquiteto de rede
Os analistas de segurança da informação, desenvolvedores web e arquitetos de rede de computadores estão em alta. Guilhermo Reis, gerente de Usabilidade da Catho, site de classificados de currículos e vagas de emprego, afirma que empresas estão à procura de profissionais especializados em segurança e essa tendência deve ser intensificada em 2013.
5. Programador
Os programadores de computador desde 2010 adicionaram quase 12 mil postos de trabalho nos Estados Unidos, segundo a EMSI e a CareerBuilder.
6. Administrador de banco de dados
Administradores de banco de dados podem enxergar em Big Data uma grande oportunidade, já que mais dados serão criados e gerenciados. O universo digital chegará em 2020 a 40 zetabytes. Essa carreira estará em alta em 2013 e nos próximos anos.
Abaixo a listagem geral
- Desenvolvedor de software
- Contador
- Analista de pesquisa de mercado
- Analista de sistemas
- Recursos humanos, treinamento e especialista em relações de trabalho
- Administrador de sistemas
- Representante de vendas
- Analista de segurança da informação, desenvolvedor web, arquiteto de rede de computador
- Engenheiro mecânico
- Engenheiro industrial
- Programador
- Analista financeiro
- Especialista em relações públicas
- Especialista em logística
- Administrador de banco de dados
Fonte: http://idgnow.uol.com.br
Univem oferece bolsas ProUni para os cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação
O Univem está disponibilizando bolsas ProUni para ingressantes em 2013 aos cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação.
As bolsas são indicadas para os candidatos ingressantes pelo ProUni ou que estão participando dos vestibulares para ingresso no 1º semestre de 2013.
No próximo dia 16 de dezembro acontece o Vestibular 2013 do Univem, as inscrições podem ser feitas até o dia 14 de dezembro pelo site: www.univem.edu.br/vestibular.
Ao todo, serão disponibilizadas 35 bolsas, assim distribuídas:
- 3 bolsas na modalidade integral (100%) para alunos de Ciência da Computação
- 15 bolsas na modalidade parcial (50%) para alunos de Ciência da Computação
- 2 bolsas na modalidade integral (100%) para alunos de Sistemas de Informação
- 15 bolsas na modalidade parcial (50%) para alunos de Sistemas de Informação
Para se candidatar há os seguintes requisitos:
- Ter realizado o ENEM de 2012 e obtido nota média igual ou superior 400 pontos e não ter zerado na redação;
- Ter cursado todas as séries do ensino médio em escola pública ou em escola particular desde que na condição de bolsista integral;
- Para a modalidade de bolsa parcial, o candidato deverá comprovar renda familiar per capita de 3 salários mínimos, ou seja, no máximo até, R$ 1.866,00;
- Para a modalidade de bolsa integral, o candidato deverá comprovar renda familiar per capita de 1 salário mínimo e meio, ou seja, no máximo até, R$ 933,00;
- Não ter diploma de curso superior.
Os candidatos interessados deverão em janeiro de 2013, realizar sua inscrição pelo site do ProUni: http://siteprouni.mec.gov.br no período estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC).
Mais informações podem ser obtidas na Coordenação do ProUni no UNIVEM
E-Mail: prouni@univem.edu.br
Site: http://www.univem.edu.br/prouni
Telefone para contato: 2105-0899
Brasil encerrará 2012 com um déficit de 115 mil especialistas em TI
Atualmente o setor de TIC, que fatura 197 bilhões de dólares (em 2011), segundo a IDC, emprega 1,2 milhão de profissionais. Entretanto, esse exército não é suficiente. Estudos da Brasscom apontam que o País deverá fechar 2012 com um déficit de 115 mil especialistas em TI, ante 92 mil no ano passado.
Levantamentos da Brasscom estimam que o setor continuará aquecido e com taxas de crescimento anual em torno de 10% até 2015, aumentando mais ainda a demanda por talentos de TI.
Com a missão de formar 10 mil talentos por ano para ajudar reduzir a falta de mão de obra especializada de Tecnologia da Informação no País, o programa Brasil Mais TI já está oferecendo 12 cursos de capacitação para profissionais. As aulas são destinadas a jovens talentos a partir de 16 anos e especialistas, que estão atuando no mercado de trabalho e querem se aperfeiçoar em linguagem de programação.
Entre os 12 cursos oferecidos, nove são livres com o objetivo de oferecer profissionalização em TI para os que estão entrando agora no mercado de trabalho ou que precisam se aperfeiçoar em determinadas tecnologias. As vagas dessa modalidade são ilimitadas e não há processo de seleção, atendendo candidatos a partir de 16 anos interessados em cursar aulas sobre Aplicativos BrOffice, Programação de Páginas Web e Sistemas de Conectividade.
Os outros três cursos são de linguagens de programação em Java, Cobol e .Net, destinados a profissionais que têm conhecimento de TI. Nesse caso, eles são submetidos a um teste.
Os candidatos interessados nesses cursos passam uma seleção de perfil profissional, conhecimentos teóricos e afinidades em tecnologia. Mais de trezentos alunos já estão cursando linguagens de programação no Brasil Mais TI.
O Brasil Mais TI é uma iniciativa da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), financiada pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e apoiada pelo Ministério da Educação (MEC).
O projeto foi lançado em setembro como parte das ações do Programa Estratégico de Software e Serviços de Tecnologia da Informação da Informação (TI Maior), anunciado em agosto pelo ministro do MCTI, Marco Antonio Raupp, para aumentar a competição da indústria nacional desse setor no mercado local e externo.
Dos 500 milhões de reais do governo federal destinados ao TI Maior, uma parcela de 1,4 milhão foi direcionada para capacitação de jovens talentos. Esses novos profissionais receberão treinamento a distância pelo portal de Brasil Mais TI, que tem a missão de contribuir para a inserção social e a redução do déficit de mão de obra qualificada no setor.
“Desenvolvemos o projeto com o objetivo de despertar talentos em tecnologia, pois o setor enfrenta carência de profissionais qualificados. Oferecemos aos estudantes cursos livres em TI para que eles se familiarizem com o setor e possam utilizar conhecimentos de informática em outras atividades cotidianas”, explica Sergio Sgobbi, diretor de Educação e Recursos Humanos da Brasscom.
Sgobbi afirma que a Brasscom conseguiu sensibilizar o governo federal sobre a necessidade de colocar em prática um plano nacional para formação de técnicos de TI. Hoje o mercado de TI sofre com a escassez de profissionais qualificados com grande demanda por talentos, principalmente na base da pirâmide.
O mercado brasileiro de TI cresce acima de 10% ao ano e as empresas não conseguem achar especialistas no mercado de acordo com suas necessidades. Esse problema vem obrigando muitas a investir em programas de treinamento internos para formar seus talentos. Mesmo assim, algumas vezes elas precisam contratar mão de obra mais sofisticada e cara para atividades que poderiam ser executadas por profissionais.
Demanda do mercado
O programa Brasil Mais TI tem a missão de formar anualmente 10 mil profissionais por meio de cursos oferecidos online em seu portal. Segundo a Brasscom, o programa lançado no início de setembro de 2012 já possui mais de 10 mil alunos cadastrados nos cursos livres em todos os estados do País, principalmente na região Sudeste.
Os principais cursos acessados pelos estudantes são Programação de Páginas Web, Arquitetura de Computadores, Aplicativos BrOffice e Sistemas Operacionais. Veja a lista completa dos cursos livres oferecidos pelo projeto:
– Aplicativos BrOffice – Arquitetura de Computadores – Comunicação e Técnicas de Apresentação – Matemática Aplicada – Programação de Páginas Web – Redes Locais de Computadores – Redes Remotas de Computadores – Sistemas de Conectividade – Sistemas Operacionais
Vagas de emprego
O Brasil mais TI conta ainda com um Portal de Vagas gratuito, em que os profissionais podem divulgar currículos e se candidatar a mais de 70 vagas que já estão sendo ofertadas.
Qualquer empresa de TI pode cadastrar suas vagas gratuitamente e pesquisar candidatos entre os mais de 5 mil currículos cadastrados no Brasil Mais TI.
Fonte: http://cio.uol.com.br/
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