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DSIN tem vagas para estágio em desenvolvimento de sistemas
A DSIN, empresa de Marília especializada em desenvolvimento de sistemas para a modernização do serviço público, está com oportunidade de estágios na área de desenvolvimento de sistemas.
A vaga é destinada a estudantes universitários de cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação.
Deseja-se que o candidato tenha boa lógica de programação e muito empenho em aprender, o estagiário irá atuar no desenvolvimento de sistemas Desktop, Web e para dispositivos móveis, a carga horária do estágio é de 30 horas semanais com bolsa de R$ 450,00 + vale transporte e grande possibilidade de contratação posterior.
Interessados enviar currículo para marcelo@dsin.com.br.
Empresas de TI vão ao mercado em busca de novos talentos
14/10/2010 – Situação de falta de mão de obra obriga as empresas a enfrentar três desafios: capacitação, retenção e reciclagem
Por Equipe InfoMoney, InfoMoney
A falta de mão de obra especializada no Brasil não é característica exclusiva do setor de engenharia. Pouco explorado no País, o segmento de segurança da informação passa pelo mesmo problema. O mercado de TI (Tecnologia da Informação), em geral, detém mais vagas do que profissionais capacitados para ocupá-las.
“Tecnologia da informação sempre foi e será uma área muito especializada. O surgimento de novas tecnologias força os profissionais dessa área, assim como as empresas, a buscar ciclos de reciclagem de forma constante. Na área de segurança não seria diferente e avalio ser ainda mais complexa, dado o avanço das tecnologias, assim como a habilidade de pessoas que buscam a fraude”, afirma o presidente da True Access Consulting, Pedro Goyn.
Segundo ele, a situação obriga as empresas a enfrentar três grandes desafios para se manter no cenário comercial tecnológico: capacitação, retenção e reciclagem de profissionais.
O mercado nacional passa por obstáculos para contratar de forma robusta profissionais qualificados. Os bons funcionários já estão empregados e caracterizam-se por não mudarem facilmente de emprego.
Fora isso, a especialização tem um peso substancial entre as empresas. Com a disputa de mercado, quanto maior o conhecimento, mais altos os salários. “Entramos aí na balança do custo e benefício, se o profissional é bom, as empresas, sem dúvida, irão pagar um valor alto por ele”, observa Goyn.
Fortalecimento
Existem poucos cursos superiores de qualidade que, de fato, capacitem o profissional em segurança da informação com excelência. Os preceitos básicos desse profissional consistem em formação em TI, cursos superiores, como é o caso de engenharia de sistemas, engenharia da computação, análise de dados, entre outros.
“Aí entramos na fase da especialização. Uma boa dica é, além da graduação na área de TI, ter certificações baseadas em normas como a ISO 27000. Em seguida, para aqueles que desejam se aprofundar nos aspectos de segurança da informação, certificações como CISSP (Certified Information Systems Security Professional) e CISM (Certified Information Security Manager) são ainda um diferencial. E se esse profissional desejar, pode fazer também uma complementação com cursos como ITIL, Cobit, PMI, entre outros”, explica o executivo.
Tido como essencial em qualquer profissão, o domínio da língua inglesa também tem forte predominância na área tecnológica.
Diferentemente do passado, quando muitos profissionais estudavam em casa, muitos interessados na área hoje passam por cursos e laboratórios de especialização.
Futuro
O profissional do futuro em segurança da computação deverá ser um “malabarista”. Esta é a percepção de Goyn, que analisa a impossibilidade das empresas terem condições de contratar o número de profissionais necessários. “A competitividade e o nível de empregabilidade também são um desafio no que tange se atualizar sempre, buscar a autorreciclagem e estar atento a todas as novidades do mercado”, explica.
“Se TI é um mercado promissor, o de segurança é ainda mais. Todo mercado que provoque a sua autorrenovação cresce. Isso porque, quanto mais você se renova, mais é cobiçado pelas empresas que buscam por um bom profissional de segurança da informação”, projeta Goyn.
De acordo com o executivo, em cinco anos, o setor passará por um grau de especialização jamais visto. Em decorrência desse fator, a capacidade de trabalho em equipe será fundamental nas empresas.
FBII Painéis Eletrônicos tem vaga para estágio
A empresa FBII Painéis Eletrônicos, indústria eletrônica da cidade de Garça que desenvolve painéis eletrônicos, está com vaga para estágio remunerado para alunos com conhecimento em Assembler para microcontroladores ATMEL ou Linguagem C.
Interessados devem entrar em contato com Fábio por meio do e-mail fabiovendas_@hotmail.com.
COMPSI/Univem promove curso de Capacitação para Tutoria em Educação à Distância
O Núcleo de Educação à Distância (NEaD) vinculado ao COMPSI, mantido pelos cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação do Univem, está com inscrições abertas até o dia 12 de outubro para o curso “Capacitação para Tutoria em Educação à Distância”.
O treinamento é oferecido para alunos e professores do Univem que queiram se capacitar para ministrarem cursos à distância utilizando a plataforma Moodle, visando a oferta de atividades complementares à distância.
O curso terá a duração aproximada de duas semanas e terá início no dia 13 de outubro com um encontro presencial às 18:00hs no Auditório Sunji Nishimura do Univem, o restante do curso será por meio da Internet, utilizando a ferramenta do NEaD.
Para os alunos, as inscrições poderão ser efetuadas pela área do aluno e para os concluintes serão atribuídas 20 horas como atividade complementar.
Aos docentes interessados, devem efetuar a inscrição enviando um email para compsi@univem.edu.br.
Para mais informações entre em contato com o NEaD através do telefone 2105-0800 Ramal: 376 ou pelo e-mail compsi@univem.edu.br.
Incentivo fiscal para educação em TI
Oito meses se passaram desde que a Instrução Normativa nº. 986 – que funciona como um incentivo fiscal para a capacitação de profissionais na área de TI – entrou em vigência, e já podemos observar alguns desdobramentos dessa iniciativa.
Para quem não se lembra como funciona este incentivo fiscal, ele permite que as empresas de Tecnologia da Informação (TI) ou Tecnologia da Informação e da Comunicação (TIC), enquadradas no Lucro Real, possam excluir do seu lucro líquido os custos e despesas com capacitação de pessoal que atua no desenvolvimento de softwares. Isso significa que as despesas para treinamento de pessoal de desenvolvimento,em nível técnico, graduação e de pós-graduação possam ser abatidos do lucro da empresa antes da tributação do imposto devido – simples assim.
Outra vantagem trazida por esta norma é que o custeio de bolsa de estudo oferecida ao trabalhador que tenha vínculo empregatício com a empresa, também pode ser excluído, desde que o funcionário atue no desenvolvimento de softwares da empresa que será bene-ficiada. A exigência, neste caso, é que as instituições de educação sejam credenciadas e reconhecidas pelo Ministério da Educação ou por órgãos de educação estaduais ou municipais competentes.
No caso dos cursos técnicos ou superiores, as unidades de ensino devem constar do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos ou do Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, elaborados pelo Ministério da Educação. As regras também valem para cursos a distância.
A contabilização das referidas despesas deve ser feita de forma individualizada, detalhando o gasto por funcionário e por instituição de ensino. E é exatamente neste ponto que as empresas de TI estão tendo problemas.
Em virtude de uma norma de ordem cultural, normalmente a contabilidade das empresas brasileiras não atendem às recomendações internacionais – e mesmo nacionais – no que tange à contabilização de seus resultados. O que, via de regra, acarreta em discussões intermináveis com o Fisco. O incentivo fiscal contido na instrução normativa 986 tem dois aspectos sociais interessantes e imediatos: o primeiro deles é o apoio à capacitação profissional dos funcionários da empresa. E o segundo é a própria renúncia fiscal da União que reverte parte dos tributos devidos pelo contribuinte para a educação em uma área estratégica e que está em franco crescimento.
Não se sabe ainda ao certo o número de empresas que aderiram ao incentivo, já que a vigência da Portaria iniciou-se no ¬final de dezembro de 2009. Os impactos mais significativos devem ser sentidos até o final deste exercício.
Contudo, já se tem notícias de empresas ¬fiscalizadas e que não contabilizaram de forma adequada os referidos gastos e, por tal motivo, sofreram alguma sanção administrativa.
Apesar de ser um instrumento de incentivo muito interessante também do ponto de vista da relação empresa-colaborador, o fato é que se a empresa não for optante do Lucro Real e não estiver com a sua contabilidade organizada e bem estruturada, o tiro pode sair pela culatra, e a conta final pode sair bem salgada para a empresa.
| por Luis Massoco |
| Font: http://www.itweb.com.br/noticias/index.asp?cod=72280&utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter |
Sasazaki abre vaga de estágio em TI
A SASAZAKI ESTÁ RECRUTANDO ESTAGIÁRIOS que estejam cursando 3º ou 4º ano de graduação em cursos relacionados à área de informática, Administração de Empresas e ou Engenharia especificamente para Projeto TI 2011 – By Us.
Os estagiários selecionados terão a oportunidade de acompanharem a revitalização e melhorias do software ERP – sistema de gestão integrado.
Requisitos:
- Informática Nível Intermediário – Avançado;
- Residir na cidade de Marília.
Bolsa Auxílio no valor de R$650,00 + Benefícios (6 horas de estagio por dia)
Os interessados deverão encaminhar currículo até o dia 08/10/2010 para o e-mail: cv@sasazaki.com.br. (identificar no assunto do e-mail ESTÁGIO EM INFORMÁTICA).
Incentivos fiscais e subvenção econômica são temas da próxima reunião do NDS
No próximo dia 05/10/10 (terça-feira) das 8:00 às 10:00 no Alves Hotel acontece reunião do Núcleo de Empresas Desenvolvedoras de Software de Marília e Região.
Nesta reunião os empresários participarão de um café da manhã e terão uma apresentação do diretor da empresa Innovate Fábio Sakata com o objetivo de proporcionar às empresas maior conhecimento sobre Incentivos Fiscais (com foco na Lei de Inovação) e sobre linhas de Subvenção Econômica (recursos não reembolsáveis – a fundo perdido) possibilitando as mesmas identificar e utilizar seus benefícios.
Esse encontro tem como público alvo empresários, gestores de P&D e outros profissionais ligados à pesquisa e desenvolvimento e o café da manhã é por adesão, sendo o valor de R$12,80 por pessoa.
Santa Casa de Marília abre vagas de estágio em TI
A Santa Casa de Misericórdia de Marília está com vagas de estágio para a área de TI, são 2 vagas sendo uma para o nível técnico e outra para alunos do ensino superior:
Técnico
- Cursando Técnico em Informática, a partir do 2º módulo;
- Noção de manutenção de micro;
- Disponibilidade de horário;
- Bolsa no valor R$465,00;
- Auxílio transporte no valor de R$115,00;
- Seguro de vida.
Superior
- Cursando Ciência da Computação ou Sistemas de Informação;
- Noção de manutenção de micro;
- Disponibilidade de horário;
- Bolsa no valor R$505,00;
- Auxílio transporte no valor de R$115,00;
- Seguro de vida.
Os alunos interessados enviar currículo para rh@santacasamarilia.com.br.
Dúvidas entrar em contato com a Sara/Érica no RH, telefone (14) 3402-5555.
Tray Sistemas abre vaga para Analista Programador Pleno
A Tray Sistemas, empresa especializada em comércio eletrônico, está com vaga para analista programador pleno com o seguinte perfil:
- Formação: Superior Completa – Ciência da Computação ou Sistemas de Informação.
- Sexo: Indiferente
- Conhecimentos em Lógica de Programação e Orientação a Objeto; Linguagens de Programação (PHP e Javascript); Linguagem SQL; Modelagem UML; Sistema Operacional Linux e Windows; Frameworks de Desenvolvimento; HTML e CSS.
Interessados enviar currículo para rh@tray.com.br.
Tray Sistemas abre vagas para Programador Pleno
A Tray Sistemas, empresa especializada em comércio eletrônico, está com duas vagas para analista programador pleno com o seguinte perfil:
- Formação: Superior Completa – Ciência da Computação ou Sistemas de Informação.
- Sexo: Indiferente
- Conhecimentos em Lógica de Programação e Orientação a Objeto; Linguagens de Programação (PHP e Javascript); Linguagem SQL; Sistema Operacional Linux e Windows; Frameworks de Desenvolvimento; HTML e CSS.
Interessados enviar currículo para rh@tray.com.br.