Blog do Fusco

Apesar das previsões sinistras sobre como a computação em nuvem vai reduzir os departamentos de TI, 2012 pode vir a ser um grande ano para alguns profissionais. O próprio modelo de cloud computing criou novas funções para profissionais de TI, e a proliferação de smartphones e tablets despertou demanda por desenvolvedores de software.

O mercado de trabalho de TI, que experimentou forte recuperação em 2011, após a recessão, deve ser ainda mais brilhante em 2012, apesar dos desafios econômicos globais. Especialmente no Brasil, onde os profissionais mais qualificados já têm salários acima da média mundial para as respectivas funções.
Quer mais uma boa notícia? Em todo o País, e no exterior, com exceção da Europa, as companhias estão competindo por talentos em TI. Abaixo estão seis empregos de TI que os especialistas dizem que terão maior demanda e os melhores salários em 2012. A melhor parte: muitos desses trabalhos também são divertidos.

1. Desenvolvedores de aplicativos móveis
Profissionais de TI que possam desenvolver aplicações para dispositivos móveis são commodity em TI hoje em dia. Especialistas em RH concordam que esse grupo irá permanecer nessa posição invejável até 2013, como as empresas correndo para adaptar seus sites e aplicativos para smartphones e tablets.
A demanda por desenvolvedores de aplicativos móveis é óbvia na Dice.com, onde anúncios de emprego para Android e iPhone cresceram 129% e 190%, respectivamente, em relação a 2010. Nos Estados Unidos, um desenvolvedor Android pode exigir entre 70 dólares por hora a 100 dólares por hora em um contrato.

2. Os desenvolvedores de software
Desenvolvedores de aplicativos baseados em PC não devem se sentir desprezados por seus colegas móveis. As empresas precisam de sua quota de Java, .NET, C#, SharePoint, e desenvolvedores web. Java continua sendo uma plataforma quente, por ser aberta, falar com qualquer sistema de back-end, e ser usada em grandes organizações para transferir dados de sistemas legados.
Consequentemente, a faixa salarial para os desenvolvedores Java nos Estados Unidos parte de 60 mil dólares por ano até 150 mil dóalres por ano, dependendo da experiência. A taxa média dos contratos para os desenvolvedores Java é de 90 dólares por hora. Salários-base para os desenvolvedores web variam de 61 mil dólares por ano a 99 mil dólares por ano, de acordo com a Robert Half, empresa de recrutamento e seleção.

3. Designers de UE
Como muitas das empresas estão desenvolvendo aplicativos para PCs ou dispositivos móveis, voltados para o cliente, precisam de interfaces com usuário ou designers de UE (User Experience) para garantir aplicações intuitivas e divertidas de usar. A Robert Half afirma que os salários iniciais para os designers de UE vão subir 6,7% em 2012.

4. Profissionais de segurança
Como as ameaças à segurança da informácão e as crescentes violações de dados, as organizações precisam de profissionais de TI que possam afastar ataques de malware e ladrões cibernéticos. A oferta de anúncios de emprego na Dice.com para vários tipos de profissionais de “cibersegurança” aumentaram 141% em 2011 sobre o ano anterior.
Organizações que começam a migrar para o modelo de computação em nuvem também estão estimulando a demanda por profissionais de segurança de infraestrutura, diz Jerry Irvine, CIO da Prescient Solutions, companhia de outsourcing em TI. “Ao colocarem aplicativos na nuvem, as empresas têm mais caminhos na internet”, diz ele. “Eles têm de ter um ambiente mais seguro para controlar entradas e saídas de um ambiente para o outro.”
A Robert Half projeta aumento de 6% nos salários-base para analistas de segurança de dados.

5. Arquitetos de data warehouse, analistas e desenvolvedores
O desejo das empresas para extrair percepções dos petabytes de dados em seus sistemas de back office impulsionam a demanda por arquitetos de data warehouse, analistas e desenvolvedores. As empresas farão um grande esforço em 2012 para limpar e organizar seus dados para que possam fazer melhor uso deles.
A Robert Half espera que os salários-base para os analistas de data warehouse subam 6,7%, podendo atingir o patamar de 119 mil dólares por ano em 2012. Já os salários dos desenvolvedores de data warehouse poderão ter contratos com taxas variando de 65 dólares a 85 dólares por hora. Arquitetos de data warehouse podem ganhar 160 mildólares por ano ou 80 dólares (ou mais, dependendo da experiência) por hora em contrato.

6. Profissionais de infraestrutura
Computação em nuvem não vai eliminar empregos em infraestrutura. Agora e em 2012, as migrações para cloud computing e Windows 7 aquecem a demanda por engenheiros de rede e administradores de sistemas.
As empresas estão procurando profissionais de TI que possam configurar e gerenciar servidores virtuais e ambientes virtuais de armazenamento, que possam identificar quais aplicações são as mais utilizadas, e que sabem como realocar armazenamento em disco rígido entre as várias aplicações. Engenheiros de rede devem ver seus salários subirem 5,8% devido ao aumento da demanda em 2012, para uma faixa de 75 mil dólarea a 108 mil dólares por ano, de acordo com a Robert Half.

Fonte: IDG NOW!

Um dos setores que mais sofrem com a escassez de mão de obra qualificada atualmente, a área de Tecnologia da Informação poderá apresentar falta de pelo menos 45 mil profissionais até 2014. A previsão é de um estudo da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), que mapeou o mercado de trabalho do setor em oito Estados brasileiros.

Segundo a pesquisa, São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Paraná, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco e Rio Grande do Sul terão demanda de 78 mil profissionais de TI nos próximos três anos, mas a previsão é de que os cursos superiores da área formem apenas 33 mil pessoas. Entre os Estados, apenas Bahia, Minas Gerais e Pernambuco terão oferta suficiente de profissionais para suprir a necessidade.

O Estado com situação mais crítica atualmente é São Paulo, onde houve 14 mil contratações em 2010, enquanto as universidades formaram 10 mil novos profissionais. O estudo aponta que, também no ano passado, a evasão nos cursos da área foi de 87% em todo o Brasil.

A pesquisa detectou ainda que, desde 2003, os salários de profissionais de TI crescem acima da inflação na maioria dos Estados – as exceções são Distrito Federal e Pernambuco. A média salarial para a área é de R$ 2.950.

Fonte: Valor Econômico

Elas poderão ajudá-lo a descobrir se a instituição de ensino é a mais adequada para você:

1. Tradição
Tradição não significa somente tempo de atuação. Professores qualificados, atualizados e em contato com o mercado formam uma sólida instituição de ensino superior. Converse com alunos e ex-alunos e confira qual imagem a facul tem no meio acadêmico.

2. Localização

Quando a faculdade for mais barata ou gratuita, não se esqueça de colocar na ponta do lápis despesas extras, como custo de moradia no caso de mudança para outra cidade. Avalie também as instituições de ensino mais próximas da sua casa e se há facilidade de acesso aos meios de transporte.

3. Qualidade do ensino

Confira se a instituição oferece cursos variados, atualizados e aulas práticas. Visite o campus e pergunte aos alunos se os professores possuem formação acadêmica sólida e ligação com o mercado de trabalho. Lembre-se que indicadores do MEC não medem o grau de empregabilidade das instituições.

4. Empregabilidade

Avalie se a faculdade oferece meios para aproximá-lo do mercado de trabalho e o conceito dela no meio empresarial. Participação em empresas junior, ações que ofereçam oportunidades de estágio e feiras com eventuais empresas empregadoras podem garantir seu futuro no mercado.

5. Credenciamento no MEC

Pesquise se a faculdade é credenciada e se os cursos oferecidos são reconhecidos pelo MEC. Muitas instituições utilizam o prefixo “Uni” ou o termo “Universidade”, mas não são reconhecidas como tal. Fique ligado!

6. Infraestrutura e preço

Mensalidades caras ou prédios luxuosos não significam necessariamente que a faculdade é de qualidade. Pesquise se a instituição oferece laboratórios equipados, biblioteca com bom acervo e equipamentos atualizados de informática. Não se iluda, o valor da mensalidade deve corresponder à infraestrutura oferecida.

7. Atuação ética no mercado

Desconfie de instituições que oferecem descontos milagrosos, como vantagens disfarçadas de armadilhas no preço da mensalidade. Não faça a transferência para uma faculdade que promete benefícios. Não incentive o “tráfico de alunos”. Para descobrir se a instituição de ensino atende às suas exigências.

Pesquise a instituição na Internet

•Visite o campus pessoalmente
•Informe-se sobre o perfil dos professores
•Conheça a matriz curricular
•Faça contatos com alunos e ex-alunos
•Verifique a imagem da instituição junto às áreas de RH das empresas
•Procure descobrir se a instituição escolhida acumula queixas em sites de reclamações e nos órgãos de defesa do consumidor

Mais de setenta mil brasileiros estariam empregados se tivessem formação em TI. Em 2013, esse número subirá para 200 mil, de acordo com a Right Managment Consultoria.

Garantir o funcionamento dos sistemas de informática; gerenciar a manutenção e segurança das informações, dos servidores e dos equipamentos da rede; realizar a atualização do site e de softwares; assessorar no processo de aquisição dos equipamentos de informática; desenvolver softwares que sejam identificados como necessários para a empresa; controlar e avaliar os equipamentos e o desempenho da equipe, nos diversos níveis, por sistema, programa, turno de operação e tipo de equipamento e dar consultoria e treinamento. Essas são apenas algumas das diversas funções do profissional de Tecnologia da Informação.

Apesar de ser uma carreira em que se paga bem, selecionar um profissional de TI é uma tarefa complicada para muitas empresas. As vagas neste setor estão entre as dez mais difíceis de serem preenchidas.

Para Rodrigo Losina, diretor da Alfamídia Treinamentos, empresa especializada em capacitação profissional, o problema começa na extinção dos profissionais que se interessam por matemática, lógica, cálculo e exatas. “O MEC divulgou que 70% dos jovens brasileiros prefere as [áreas de] humanas, o que explica, em um primeiro momento, a raiz de toda a problemática”, argumenta.

Segundo ele, para trabalhar na área dominar o inglês é fundamental, sobretudo na leitura e na conversação. O executivo não considera indispensável realizar uma faculdade para conseguir um emprego. No entanto, possuir nível superior em TI representa um forte impacto em quanto o profissional irá crescer na área ao longo do tempo, avalia.

Investir em certificações é outra dica do executivo para conseguir conquistar boas oportunidades na carreira. Para Losina, esses exames são relevantes para se destacar como um bom profissional. Ele também aponta como fundamental, durante um processo seletivo, ter domínio sobre determinadas ferramentas ou linguagens. Em regra, diz ele, isso está mais vinculado à experiência prévia ou a cursos de especialização.

De acordo com Losina, um profissional que demonstra, em seu portfólio, estar continuamente se reciclando e buscando novos aprendizados é um profissional que não se tornará ultrapassado no futuro. Portanto, naturalmente será o mais cobiçado pelas empresas.

Entretanto, é recomendável que o profissional esteja bem seguro em relação à intenção de atuar em TI antes de investir anos de estudo na carreira. Estar atualizado é importante em várias profissões. Em tecnologia, é essencial.

Fonte: INFO Online

Estão abertas as inscrições para o vestibular agendado 2011 no site do UNIVEM, as inscrições podem ser feitas até o dia 14 de janeiro e a prova acontece no dia 15 de janeiro a partir das 09 horas.

Para maiores informações acesse http://www.univem.edu.br/vestibular/ ou ligue 08007021083.

Elas poderão ajudá-lo a descobrir se a instituição de ensino é a mais adequada para você:

 1. Tradição
Tradição não significa somente tempo de atuação. Professores qualificados, atualizados e em contato com o mercado formam uma sólida instituição de ensino superior. Converse com alunos e ex-alunos e confira qual imagem a faculdade tem no meio acadêmico.

2. Localização
Quando a faculdade for mais barata ou gratuita, não se esqueça de colocar na ponta do lápis despesas extras, como custo de moradia no caso de mudança para outra cidade. Avalie também as instituições de ensino mais próximas da sua casa e se há facilidade de acesso aos meios de transporte.

3. Qualidade do ensino
Confira se a instituição oferece cursos variados, atualizados e aulas práticas. Visite o campus da faculdade e pergunte aos alunos se os professores possuem formação acadêmica sólida e ligação com o mercado de trabalho. Lembre-se que indicadores do MEC não medem o grau de empregabilidade das instituições.

4. Empregabilidade
Avalie se a faculdade oferece meios para aproximá-lo do mercado de trabalho e o conceito dela no meio empresarial. Participação em empresas junior, ações que ofereçam oportunidades de estágio e feiras com eventuais empresas empregadoras podem garantir seu futuro no mercado.

5. Credenciamento no MEC
Pesquise se a faculdade é credenciada e se os cursos oferecidos são reconhecidos pelo MEC. Muitas instituições utilizam o prefixo “Uni” ou o termo “Universidade”, mas não são reconhecidas como tal. Fique ligado!

6. Infraestrutura e preço
Mensalidades caras ou prédios luxuosos não significam necessariamente que a faculdade é de qualidade. Pesquise se a instituição oferece laboratórios equipados, biblioteca com bom acervo e equipamentos atualizados de informática. Não se iluda, o valor da mensalidade deve corresponder à infraestrutura oferecida.

7. Atuação ética no mercado
Desconfie de instituições que oferecem descontos milagrosos, como vantagens disfarçadas de armadilhas no preço da mensalidade. Não faça a transferência para uma faculdade que promete benefícios. Não incentive o “tráfico de alunos”.

Para descobrir se a instituição de ensino atende às suas exigências

• Pesquise a instituição na Internet
• Visite o campus pessoalmente
• Informe-se sobre o perfil dos professores
• Conheça a matriz curricular
• Faça contatos com alunos e ex-alunos
• Verifique a imagem da instituição junto às áreas de RH das empresas
• Procure descobrir se a instituição escolhida acumula queixas em sites de reclamações e nos órgãos de defesa do consumidor

Fonte: http://ligadonafacul.com.br

É comum nesta fase de pré-vestibular que os alunos do ensino médio ainda estejam com dúvidas sobre qual carreira seguir , ou mesmo sobre que ferramentas utilizar para encontrar as respostas certas.

Para ajudar neste processo decisório preparamos uma palestra com duração de cerca de uma hora, onde são tocadas questões bem interessantes, como por exemplo:

Planejamento de carreira, modelos de profissionais que são admirados pela sua performance, avaliação do mercado e dos cenários, orientações sobre como agir na busca de um novo emprego, aliando o desejo à competência, administração do tempo pessoal (estudos, lazer, pesquisa), a importância das redes sociais na vida e na profissão, entre outros assuntos.

Expositor:

Ivan Evangelista Jr, gerente de marketing do Univem e Chefe de Gabinete da Reitoria, Gestor de Negócios com especialização em Marketing e Negócios Estratégicos, com vasta experiência nas áreas de empreendedorismo e marketing pessoal, fotógrafo, membro da Comissão de Registros Históricos de Marília, autor do Guia de Roteiros
Turísticos de Marília e colaborador do CONTUR – Conselho Municipal de Turismo.

Público-alvo: alunos do ensino médio ou de cursos profissionalizantes, professores e profissionais que atuam na orientação de jovens em início de carreira podendo ainda contar com a participação dos pais e convidados da escola.

Os horários para a realização das palestras (manhã, tarde ou noite) será definido pela coordenação/direção da escola mediante consulta de agenda.

Para maiores informações: contatos pelo telefone 2105 0840, com  Elizabeth, Vanessa ou Clel, ou diretamente com o expositor pelo e-mail marketing@univem.edu.br, fone (14) 21050858.

O Centro Universitário Eurípides de Marília está com inscrições abertas para o Vestibular 2011 que acontece no dia 21/11 às 9 horas. As inscrições podem ser feitas pela Internet ou na secretaria geral até o dia 18/11.

Na área de computação e informática são os oferecidos os cursos de Bacharelado em Ciência da Computação, Bacharelado em Sistemas de Informação e Tecnologia em Gestão de TI.

Estão abertas as inscrições para o vestibular agendado 2010 no site do UNIVEM, as inscrições podem ser feitas até o dia 14 de janeiro e a prova acontece no dia 15 de janeiro a partir das 09 horas.

Para maiores informações acesse http://www.univem.edu.br/vestibular/ ou ligue 08007021083.